Col·laboradora Mèdica Banco Urquijo

16 01 07 Després de les reunions mantingudes hem aconseguit que la Col·laboradora Mèdica dnominada "Banco Urquijo" es mantingui fins a l´1 d´abril de 2007. (PDF:Cast.)


Tipos de Interés - BBVA

Tipos de Interés para el año 2007

El Acuerdo de Préstamos Sociales y Tarifas y Servicios Bancarios de BBVA, recoge que los tipos de interés aplicables a préstamos, créditos y condiciones de uso de servicios bancarios para empleados se actualicen periódicamente.


Primera reunión de la Comisión de Seguimiento para preparar la convocatoria del concurso-oposición

Proceso de selección Cajasol


Manifestación 13-E

Por la paz y la libertad contra el terrorismo

La Dirección Confederal de CC.OO. apoya la convocatoria, participará en la manifestación y hace un llamammiento para que sea lo más unitaria posible.


CCOO guanya per quart cop les elecions sindicals a CCS (Centre de Càlcul de Sabadell)

Una vegada més, i ja és la quarta, els treballadors de CCS estan representats per un Comitè d’Empresa íntegre de COMFIA-CCOO de tretze membres.


Caixa Sabadell - Comunicat

PLA DE PENSIONS - PREGUNTES

El darrer any s’ha escrit molt del pla de pensions, però en les visites que la Secció Sindical de CCOO fem a les oficines ens adonem que encara hi ha un gran desconeixement sobre el tema. Ara que el procés ha finalitzat i els partícips del subpla I ja han rebut la informació dels drets consolidats inicials i del percentatge d’aportació anual, intentarem aclarir alguns dubtes amb aquest comunicat.


Todoscontraelcanon se opone a la criminalización de la Sociedad de la Información y alerta ante el nuevo Canon

11-01-2007 La plataforma todoscontraelcanon manifiesta la grave situación de la Sociedad de la Información en nuestro país, ya que no sólo se ha gravado a la misma con un canon digital injusto al margen del resto de Europa, gracias al esfuerzo y gran capacidad de influencia de las entidades de gestión de derechos de autor en nuestro país, sino que ahora además se pretende censurar Internet.

> Contra el canon. Tu firma cuenta. Firma aquí


Què passa a Madrid? Què passa a Caixa Laietana?

El degoteig de baixes d'empleats que marxen cap a d'altres entitats és un problema greu que la Caixa no vol afrontar.


Plataforma del Conveni Col·lectiu d'Entitats Financeres 2007

Reunió Conveni Col·lectiu d'Entitats Financeres 2007. En aquesta reunió els sindicats hem presentat la Plataforma principal davant la Patronal, per al nou conveni col·lectiu.


Un acord que marcarà el sector de les financeres

CCOO i Liscat-Factorcat acaben de signar un acord que significa la millora d’un conveni que fa massa temps que resta aturat. Aquest acord va ser presentat en la reunió dels representants sindicals de les financeres a la que vàren assitir delegats i delegades de Finconsum, Liscat, GDS Cusa, Cofidis i G.E. Capital Bank.


Destacades

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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