LOTERIA DE NADAL
La Secció Sindical de CCOO de Caixa Tarragona posem a la venda, com cada any, participacions de loteria de Nadal. Si voleu jugar amb nosaltres, podeu adquirir participacions múltiples de 5 euros, dels quals jugueu 4. El número és el: 30.597
Arribem a un Marc de Conveni
1,4% dincrement per sobre de lIPC Tancament 3 dijous + 1 dia de permís Préstec Habitatge 186.000 i 35 anys Mesures de conciliació i igualtat.
BUTLLETA DE LOTERIA 2007
Concentració de més de 300 delegats i delegades per reclamar un conveni digne per al sector de les TIC
Amb aquesta concentració, CCOO i UGT inicien les mobilitzacions per exigir a la patronal del sector de les TIC un canvi dactitud i que sigui més respectuosa amb les condicions de treball.
¿Y por qué no todos los sábados del año?
Por segundo año, y tras la experiencia del verano, el BBVA vuelve a cerrar Oficinas durante los sábados de invierno, a partir de Octubre. El listado es de 393 Oficinas, y teniendo en cuenta que en la DT Este no cierra ninguna, supone casi el 15% de las del resto de las DTs.
La instrumentalització de la nostra intimitat
Noves formes d'alienació en el treball minven les nsotres llibertats individuals
Los trabajadores debemos participar en la celebración del 150 aniversario
Porque los trabajadores de esta empresa TAMBIÉN SOMOS BBVA. La representación sindical, recogiendo el clamor de la plantilla, ya solicitamos, a primeros de año, una COMPENSACIÓN EXTRAORDINARIA para toda la plantilla de BBVA, en España y en el resto del mundo, así como a prejubilados y pasivos.
Si la Direcció vol, sempre hi han solucions
La Direcció i les jubilacions parcials a casa nostra: tema pendent de resoldre
Per un conveni digne! Informàtics en lluit@
A la patronal AEC (Asociación Española de Consultoria) ja no en tenen prou amb la desregulació actual, ara volen prosseguir amb l'espiral de precarització del sector i de les nostres condicions de treball. És intolerable, suposa una important retrocés, Han perdut el judici ! >> Veure el comunicat en PDF-
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
