divendres, 09 de novembre de 2012

14M Huelga general y convenio colectivo


UNIDAD SINDICAL

Seguimiento ERE Banco CAM 08/11/2012

 

Esimado afiliad@:

El pasado día 8 de noviembre nos reunimos en Barcelona los miembros de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo ERE.

Como resumen de la reunión te adjunto el comunicado de la unidad sindical y el acta de la misma y te recomiendo su lectura ya que aclara dudas del Acuerdo y recoge alguna de nuestras propuestas presentadas a la Comisión

Recibe un saludo.


Sección Sindical Grupo BMN Cataluña y Aragón

REUNIÓN PRESIDENTE Y DIRECTOR GENERAL DE CAIXA PENEDÈS CON CCOO

Después de la reunión de ayer en Madrid y para continuar, tal como dijimos, recaudando toda la información necesaria para valorar la idoneidad de este “intercambio de información” de BMN con Banco de Sabadell, CCOO se ha reunido hoy con...


¿Y ahora BMN?

Venta de BMN Catalunya y Aragón a Banco Sabadell

09-11-2012 Comunicado que ha emitido Comfia-CCOO de BMN sobre la posible compra de la red de BMN en Aragón y Catalunya por parte de Banco Sabadell, el cual no se ha pronunciado sobre este hecho.


14N Huelga General - BBVA Estatal

14 Razones para secundar la HG el 14 de noviembre

CCOO ha editado un documento informativo en forma de octavilla en el que explica las 14 Razones para que todos secundemos la Huelga General el próximo 14 de Noviembre.


NOS DEJAN SIN FUTURO

#RazonesParaUnaHUelgaGeneral

Ahora más que nunca que nuestro sector se halla en el ojo del huracán de la reconversión laborarl, a pesar del miedo, de la incertidumbre, del cansancio, de la falsa creencia de que la solución no está en nuestra mano

 

TU tienes muchas razones para secundar la huelga general


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

14 RAZONES PARA NO QUEDARTE SIN HACER NADA.

Dedica sólo 3 minutos para leer estas razones, porque no es una convocatoria más, como trabajadores y trabajadoras de una empresa en plena reestructuración, por nuestras familia, por nuestro futuro.


#Razonesparaunahuelgageneral

Horario y lugares manifestaciones 14N

Ahora más que nunca, la Huelga General del 14N es un tarea colectiva que nos incumbe a todos, porque nos están amargando el presente y negando el futuro, a nosotros, a nuestros hijos, a nuestros mayores. Por ello, ahora más que nunca, tu participación en la huelga y en las manifestaciones convocadas en toda España para el próximo 14N es prioritaria. 


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

REUNIÓN INFORMATIVA DE LA DIRECCIÓN SOBRE LA VENTA DE BMN-CATALUNYA Y ARAGÓN AL BANCO SABADELL

Una vez reclamadas explicaciones por parte de CCOO, hoy ha tenido lugar en Madrid una reunión de urgencia entre la representación sindical de la antigua Caixa Penedès (CCOO-Secp y UGT) y la Dirección de BMN con el objetivo de recibir explicaciones ...


14 Noviembre

Tarea de Todos

Estamos viviendo una crisis de una dimensión equivalente a la de la Gran Depresión del siglo XX.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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