Pechado con acordo o expediente de regulación de emprego en Adolfo Domínguez
O pasado día 10 de Xullo pechouse con acordo o expediente de regulación de emprego que afectaba a oficinas centrais e a tendas da marca Adolfo Dominguez.
CCOO consigue la readmisión de las trabajadoras despedidas
AON Mobile, la empresa de Alfredo Pérez, y el sindicato concilian en el juzgado la readmisión de las trabajadoras más el abono de los salarios de trámitación y un 50% añadido como indemnización adicional.
CCOO: "Ha quedado acreditado que Democracia y Represión Sindical no son compatibles."
Revista Trabajadora. Mujeres CCOO. SummerWar
Trabajadora, n. 64. V Época. Julio de 2018. Editorial: Nuevo Gobierno: AENC, violencia machista y Ministerio de Igualdad. No a la enmienda 6777, de Pilar Expósito. Entrevista a Amaya Larrañeta y Ana Requena, de Las Periodistas Paramos. Brecha de género en seguridad y salud en el trabajo. Superheroínas contra la precariedad.
RLT en el Tribunal de Oposiciones Internas
05/07/2018
Unicaja Banco ha designado a Félix Morales Serrano (CCOO) como Representación Laboral en el Tribunal de Oposiciones de acuerdo al Art. 25.4 del Convenio Colectivo vigente de la terna propuesta por la RLT.
Previo a la elección, el candidato de CCOO se comprometió a dar traslado al Tribunal de todas las propuestas que le hagan llegar el resto de los sindicatos o la plantilla afectada como si fuera de la propia afiliación, así como trasladar al resto de Secciones Sindicales las cuestiones que se traten en dicho tribunal. Las consultas se pueden dirigir por e-mail a ccoo@unicaja.es . El mismo compromiso solicitó para el resto de candidatos que presentaran las otras organizaciones.
En Banco CEISS, la empresa designó al candidato de la organización más representativa. CCOO pidió que hubiera transparencia hacia el resto de las organizaciones que no estarán en el Tribunal. Manifestaron que se informará al resto de Secciones Sindicales dentro de la normativa.
INCENTIVO DE JUBILACIÓN PARA LOS/AS TRABAJADORAS DE MAAF
El pasado día 25 de junio asistimos al SIMA para tratar de llegar a un acuerdo con la empresa respecto al tema de los trabajadores/as de Maaf. Algunas de las personas procedentes de MAAF, que se acogieron voluntariamente, tienen un seguro de aportación definida y por ello la empresa les excluye del incentivo de jubilación existente en el convenio de seguros.
CCOO Servizos estrea representatividade en Als Laboratory Group de Ourense
Nas eleccións celebradas hoxe, dous de xullo, CCOO consigue un delegado con candidatura única en Als Laboratory Group, empresa de enxeñería de minas en Penouta, Viana do Bolo na provincia de Ourense. Nesta ocasión trátase dun centro de traballo onde non había representación sindical.
Ya tenemos Oposiciones Internas
02/07/2018
El viernes 29 de junio, después de las 2 de la tarde, por fin Unicaja lanzó la convocatoria de oposiciones internas, dando cumplimiento así al Acuerdo de 22 de mayo de 2017, en el que se aplazaba la convocatoria de oposiciones. En CEISS ha sido hoy mismo.
El miércoles día 4 estamos convocados a sendas reuniones (tanto en la Matriz como en la Filial) en las que se compondrán los Tribunales de Oposición y se ultimarán los detalles de las mismas.
Tenemos que alegrarnos por la oportunidad que tendrán las personas de los niveles más bajos de la plantilla de demostrar su preparación y optar a mejorar de golpe sus retribuciones. Aunque evidentemente nos gustaría una convocatoria que diese muchas más posibilidades de ascenso y más facilidades de aprendizaje. Pero mejor poco que nada.
Esperemos que nadie ponga más zancadillas al proyecto, pero ahí estaremos para posibilitar que el proyecto llegue a su fin salvando los escollos que se puedan producir.
Ahora toca prepararse lo mejor posible para optar a las escasas plazas que se ponen en juego.
CCOO Servizos gaña as eleccións en Froiz Lugo
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
