COMITÉ INTERCENTROS ECICS

REUNIÓN 24/7/2024 COMITÉ INTERCENTROS: LA EMPRESA RESPONDE A LAS PROPUESTAS DE CCOO ECICS

CCOO ECICS COMITÉ INTERCENTROS REUNIÓN 24/7/2024 RESPUESTAS EMPRESA PROPUESTAS DE CCOO

OS INFORMAMOS DE LAS RESPUESTAS DADAS POR LA EMPRESA A LAS PROPUESTAS PLANTEADAS POR CCOO EN LA  ÚLTIMA REUNIÓN ORDINARIA.


I PLAN DE IGUALDAD DE ECICS

FIRMADO EL I PLAN DE IGUALDAD DE ECICS

FIRMADO I PLAN DE IGUALDAD DE ECICS CCOO ECICS COMISIONES OBRERAS CADENA DE SUMINISTRO

Después de analizar los datos de la empresa y realizar un diagnóstico de las diferentes áreas, se comprueba la necesidad de que existan planes de igualdad para corregir la desigualdad que persiste en la mayoría de las empresas.


BENEFICIOS SOCIALES

AYUDAS AL ESTUDIO PARA HIJ@S DE EMPLEAD@S

CCOO ECI EL CORTE INGLÉS FUNDACIÓN RAMÓN ARECES AYUDAS AL ESTUDIO PARA HIJOS DE EMPLEADOS BECAS BECA

DEL 5 DE JULIO AL 10 DE SEPTIEMBRE DE 2024 SE ABRE EL PLAZO PARA SOLICITAR LAS AYUDAS AL ESTUDIO PARA HIJ@S DE EMPLEAD@S DE LA FUNDACIÓN RAMÓN ARECES.


SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

GOLPES DE CALOR EN EL CENTRO DE TRABAJO

CCOO ECI EL CORTE INGLÉS SEGURIDAD Y SALUD LABORAL GOLPES DE CALOR QUÉ HACER SI SUFRES UN GOLPE DE CALOR EN TU CENTRO DE TRABAJO

¿ SABES CÓMO ACTUAR ANTE UN GOLPE DE CALOR EN TU CENTRO DE TRABAJO ?

En CCOO ECI te lo explicamos...


UNIFORMIDAD

PANTALONES DE VERANO: COMIENZA EL REPARTO

CCOO ECICS CADE DE SUMINISTRO  UNIFORMIDAD DE VERANO PANTALONES CORTOS COMIENZA EL REPARTO

LA EMPRESA HA COMENZADO A DISTRIBUIR LOS PANTALONES CORTOS QUE ANUNCIÓ EN MARZO DE ESTE AÑO: TODO UN LOGRO EN EL QUE LA ACCIÓN SINDICAL DE CCOO ECICS HA SIDO DECISIVA.


ORGULLO LGTBI+ 2024

LOS TECHOS ARCOÍRIS

CCOO ECI EL CORTE INGLÉS ORGULLO LGTBI+ 2024 TECHOS ARCOÍRIS DISCRIMINACIÓN LABORAL

Los prejuicios hacia las personas LGTBI+ en la sociedad se trasladan al trabajo, creando obstáculos profesionales conocidos como "techos arcoíris". Esto se nota especialmente en procesos de selección y promoción laboral.


CAMPAÑAS DE PREVENCIÓN DEL CÁNCER

QUEREMOS CAMPAÑAS DE PREVENCIÓN PARA EL CÁNCER DE MAMA

CCOO ECI QUEREMOS CAMPAÑAS DE PREVENCIÓN DEL CÁNCER DE MAMA SEGURIDAD Y NSALUD LABORAL EL CORTE INGLÉS

PORQUE ES EL CÁNCER MÁS FRECUENTE EN MUJERES.....PORQUE MÁS DEL 64% DE NUESTRA PLANTILLA SON MUJERES.

 

 

 


CONVENIO GRANDES ALMACENES

EL COMPLEMENTO DE NIVEL

CCOO ECI GRANDES ALMACENES EL COMPLEMENTO DE NIVEL CARACTE´RISTICAS REQUISITOS PRINCIPALES CÓMO SE SOLICITA

¿ Sabes que nuestro convenio recoge un complemento que retribuye la formación relativa a tu puesto de trabajo ?


28 DE ABRIL: DÍA INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ECICS: DÍA INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJO

CCOO ECICS 28 DE ABRIL DE 2024 DIA INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La crisis climática es un hecho innegable que venimos sufriendo las plantillas en los centros de trabajo de todos los sectores en forma de olas de calor que se manifiestan cada año de manera más agresiva, especialmente en el de la logística....


ART. 40 ECICS

ACUERDO FINAL ART. 40 ECICS BADAJOZ Y CÓRDOBA

CCOO ECICS ACUERDO FINAL ARTICULO ART 40 BADAJOZ Y CORDOBA

Una vez analizado el periodo de consultas, hemos logrado mejorar las condiciones ofertadas por la empresa, sin llegar a conseguir todas nuestras pretensiones, pero mejorando y garantizando el mantenimiento del empleo.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

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