HISTÓRICO CCOO

CCOO ECI presenta: Desmontando películas

CCOO ECI GRANDES ALMACENES SINDICATOS AMARILLOS RECORTES EN ECI CCOO DE FRENTE SINDICATOS CÓMPLICES CCOO ECI TRILOGÍA WESTERN

¿Te suena esta trilogía del oeste que la empresa y sus fieles aliados te han vendido como si fuera un clásico… para colarte recortes? 
Spoiler: no es cine, es ficción interesada 


HORARIOS ESPECIALES

NAVIDAD 2026: POR EL ADELANTO DEL CIERRE EN NOCHEBUENA, NOCHEVIEJA Y ROSCÓN DE REYES

ADELANTO DEL CIERRE CENTROS COMERCIALES ECI Y LOGISTICOS NOCHEBUENA NOCHEVIEJA Y ROSCON 2026

DESDE CCOO PROPONEMOS EL ADELANTO DEL CIERRE DE LOS CENTROS COMERCIALES Y LOGÍSTCOS  EN NOCHEBUENA, NOCHEVIEJA Y ROSCÓN DE REYES


CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN GRUPO EL CORTE INGLÉS

CRISTINA ÁLVAREZ NUEVA PRESIDENTA

CONSEJO DE ADMINISTRACION EL CORTE INGLÉS CCOO ECI CRISTINA ÁLVAREZ

Aunque hayan cambiado nombres en la dirección de El Corte Inglés, para CCOO ECI lo importante sigue siendo la gente que sostiene la empresa. Nos preocupa la creciente sobrecarga en centros logísticos y comerciales, Sfera y OUTLET, acentuada por la campaña de Navidad. Seguimos trabajando con responsabilidad para apoyar a la plantilla. Nuestro compromiso con sus derechos y su dignidad permanece intacto.


25N: DIA INTERNACIONAL POR LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER

CONSEGUIMOS UN PROTOCOLO DE ACOSO MÁS SEGURO

CCOO CCOO ECI EL CORTE INGLÉS PROTOCOLO DE ACOSO SEXUAL O POR RAZÓN DE SEXO

Contra la violencia machista seguimos avanzando: Desde #CCOOECI hemos logrado un protocolo de acoso más seguro, que garantiza que ninguna trabajadora pueda ser sancionada por no tener pruebas del acoso denunciado


DESCUENTO DE PERSONAL

RECUPERAMOS LA LIBERTAD DE PAGO

CCOO CCOO ECI DESCUENTO DE PERSONAL RECUPERAMOS LIBERTAD DE PAGO INTERCENTROS

Desde CCOO lo llevamos peleando desde que lo perdimos.

Antes del verano lo volvimos a llevar al Comité intercentros

En septiembre nos dijeron “lo pensamos” ... y hoy ya está autorizado.


ICM 2025 ECI

EL ICM 2025 SE PAGARÁ EN MAYO

ICM 2025 CONVENIO COLECTIVO GRANDES ALMACENES CCOO EL CORTE INGLÉS NÓMINA DE MAYO

Desde CCOO, valoramos que el abono se adelante a mayo, porque nuestros sueldos no están para despreciar ni un euro, por puntual que sea.


FUERZA MAYOR

IMPRESCINDIBLES... OTRA VEZ

CCOO ECI GRAN APAGÓN DERECHOS LABORALES PERSONAL ESENCIAL PLANTILLA IMPRESCINDIBLE HACE FALTA UN SINDICATO COMO CCOO

Durante el apagón eléctrico del pasado lunes, que afectó a todo el país, volvió a quedar claro quién sostiene esta empresa en situaciones críticas: la plantilla, especialmente de los departamentos esenciales (Supermercado, Hipercor, Mantenimiento, SAC, POS, Administración, etc)


PRIMERO DE MAYO

PRIMERO DE MAYO: PROTEGER LO CONQUISTADO PARA GANAR EL FUTURO

PRIMERO DE MAYO: PROTEGER LO CONQUISTADO PARA GANAR EL FUTURO CCOO ECI Por la reducción de jornada, para ganar tiempo de vida    Por los salarios, par

Por la reducción de jornada, para ganar tiempo de vida  

Por los salarios, para ganar estabilidad  

Por el feminismo, para ganar igualdad  

Por la igualdad, para ganar libertad

 

 


28 DE ABRIL DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN DE LA SALUD FRENTE A LOS NUEVOS RETOS DIGITALES

28 DE ABRIL DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN DE LA SALUD FRENTE A LOS NUEVOS RETOS DIGITALES  CCOO ECI

En el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, desde CCOO reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de la seguridad y salud de las personas trabajadoras y de entornos seguros y saludables como derecho fundamental.


8M: DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

EN CADENA DE SUMINISTRO... ¡ MÁS FEMINISMO SINDICAL FRENTE A LAS VIEJAS ESTRUCTURAS !

CCOO ECICS COMISIONES OBRERAS CADENA DE SUMINISTRO MÁS FEMINISMO SINDICAL FRENTE A LAS VIEJAS ESTRUCTURAS IGUALDAD EN LA PROMOCIÓN

¡ BASTA YA DE DISCRIMICNACIÓN ! LA IGUALDAD EN NO PUEDE ESPERAR


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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