Últimos ajustes en PDP que generan nuevas promociones
En aplicación del acuerdo de 15 de Julio de 2020 Bankia ha procedido en este mes a reajustar la puntuación de quienes habiendo ascendido por Antigüedad o PDP, deberán contar con los puntos mínimos de la posición alcanzada y adicionalmente con los puntos procedentes de formación (compensaciones de MIFID y LCCI).
Santander Personal. Un Acuerdo Necesario
Sigue desde aqui la Asamblea Virtual celebrada el 22 de julio.
Texto del Acuerdo Santander Personal
2020-07-21 ACUERDO SANTANDER PERSONAL
CRONOLOGÍA DE UN ACUERDO A TRAVÉS DE LOS COMUNICADOS DE CCOO
2020-07-21 ACUERDO SANTANDER PERSONAL. Un acuerdo NECESARIO
2020-07-09 SANTANDER OPERACIONES. El Valor de la Negociación Colectiva
2020-07-06 5ª Reunión. Principio de acuerdo
2020-07-01 4ª reunión. Avanzando hacia las 3 tardes
2020-07-03 CCOO NEWS. Plataforma CCOO para Santander Personal
2020-06-16 3ª reunión. La propuesta del Banco no resulta equilibrada
2020-06-09 2ª reunión. CCOO RECHAZA las propuestas de Banco Santander
2020-06-04 Se constituye la mesa negociadora sobre Santander Personal
2020-05-21 COMISIÓN DE EMPLEO. Se abre la posiblidad de mesa para Santander Personal
2020-02-06 CCOO pide a Banco Santnder una negociación para Santander Personal
MEDIDAS SOBRE BOLSA DE HORAS, EXCEDENCIAS, VACACIONES FORZOSAS Y DÍAS/HORAS ACUMULADAS...
Debido a la bajada de actividad a causa del Estado de Alarma, el pasado día 16 la Empresa nos comunicó su intención de implantar una serie de medidas, según ésta, para evitar la aplicación de un ERTE por fuerza mayor. Entre estas medidas la Compañía comunicó su intención de alcanzar acuerdos de distribución irregular de la jornada mediante una bolsa de horas, excedencias voluntarias, vacaciones forzosas o disfrute de días/horas acumulados por festivos.
MEDIDAS CONTRA EL CONTAGIO POR CORONAVIRUS EN LOS CENTROS DE TRABAJO DE RACE
De antemano queremos denotar la extrema gravedad y complejidad de la situación en la que nos encontramos. Pero sin dejar de ser conscientes de la dimensión global del problema no podemos obviar que existen dos partes afectadas, las empresas y los trabajadores y trabajadoras. La solución debe de venir de la mano de la colaboración y de buscar lo mejor para ambas partes.
PALABRA DE DIOS, AMÉN.
…alegoría:
CCOO valora positivamente la puesta en marcha del plan piloto de la tarjeta de competencias profesionales de Hostelería y Turismo
En la reunión mantenida por parte de la Fundación de Hostelería y Turismo, representada por las asociaciones empresariales CEHAT. HOSTERIA ESPAÑA y los sindicatos UGT CCOO, hemos valorado positivamente el proyecto piloto dirigido por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo y financiado por el Servicio Público de Empleo Estatal para el diseño y puesta en marcha de la tarjeta profesional Hostelería y Turismo.
Ceca quiere eliminar la promoción por experiencia y capacitación
Este jueves, 3 de octubre, se ha reunido la mesa del Convenio de Ahorro
Nueva convocatoria curso Certificado de Asesoramiento Financiero FEBRERO-2020
Nueva convocatoria para la obtención del Certificado de Asesoramiento Financiero. Curso on line certificado por la CNMV con examen presencial en tu provincia. ¡Inmejorables resultados en anteriores ediciones!
Más información e inscripción en www.ccoontigocampus.es, o haciendo CLICK AQUÍ (el acceso lo deberás realizar desde casa o desde el móvil por las limitaciones en la navegación por Internet en el puesto de trabajo).
Formación de 150 horas. Fecha de inicio: 24 de febrero de 2020. Finaliza el 28 de junio.
Para inscribirte accede aquí
Recertificación: FORMACIÓN CONTINUADA MÍNIMA - CERTIFICADO DE ASESORAMIENTO FINANCIERO
Recertificación FORMACIÓN CONTINUADA MÍNIMA - CERTIFICADO DE INFORMACIÓN FINANCIERA
Revisar la Retribución de la Responsabilidad
Una remuneración adecuada de la responsabilidad es la base para una Entidad de futuro. Por ello, CCOO hemos solicitado el inicio de una mesa de negociación para la revisión salarial de TODOS los puestos con responsabilidad en Unicaja.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
