OPOSICIONES : + INFORMACIÓN
Continuamos recibiendo muchas consultas sobre las Oposiciones. Por ejemplo de cuando dispondréis de los temarios.
La responsabilidad administrativa en Banco Sabadell
17 11 06 Desde COMFIA-CCOO, creemos que las funciones que suponen el tener la responsabilidad administrativa de una oficina (RA o JAC) son determinantes para el buen funcionamiento de la misma, pero continua siendo siendo minusvalorada por la dirección de Banco Sabadell. (PDF:Cat. / Cast.)
Relación laboral especial de los abogados
Observaciones de UGT y CCOO al proyecto de Real Decreto por el que se regula la relación laboral de carácter especial de los abogados que prestan sus servicios en despachos individuales o colectivos.
INFORMACIÓN - OPOSICIONES
Como pudisteis leer en el comunicado de RRLL, el marzo del año próximo habrá Oposiciones. Como recibimos muchas llamadas pidiendo información, hemos pensado hacer este comunicado, que intentaremos que sea orientativo.
Banca: Técnicos Grupos de cotización 1987/2002
Hemos detectado un error en los informes laborales remitidos por la Tesorería de la Seguridad Social correspondientes a trabajadores de Banca cuando se jubilan.
La empresa no tiene en cuenta el peso de la experiencia para promocionar
La principal novedad ha sido una nueva propuesta de la empresa en clasificación profesional: dividida por familias o áreas funcionales: operaciones, desarrollo de negocios, técnicos y soporte; y clasificada por grupos profesionales,
La contratación en Banco Sabadell - 2005
01 10 2006 Gráficos de la contractación en Banco Sabadell por género, tipo y duración. (PDF:Cas.)
Código sobre la Responsabilidad Profesional, Social y Ética para los Cuadros y Profesionales
En un ambiente de hipercompetencia, la subordinación de la ciencia y la investigación a intereses económicos suscita desconfianza. También plantea la cuestión de la legitimidad de estas actividades económicas y de la responsabilidad social y moral de los que actúan.





Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.






