Permisos Individuales de Formación (PIF)
Reunión de la Mesa de Relaciones Laborales
En el día de ayer mantuvimos una reunión de la Mesa de Relaciones Laborales en la que trasladamos algunas cuestiones de interés para la plantilla y que exigen de resolución por parte de la Empresa.
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Evaluaciones, subidas, promociones y variable
Un año más, un gran número de profesionales de Indra se han encontrado con una gran decepción en su evaluación. No importa que, en multitud de casos, su trabajo haya sido reconocido por escrito durante 2018 por clientes y responsables directos. Lo común ha sido encontrarse una evaluación por debajo de sus expectativas.
Desde CCOO solicitamos la ELIMINACIÓN DE LAS EVALUACIONES y la APERTURA DE UN PROCESO DE NEGOCIACION de carrera profesional-promociones, subidas y variables, de forma que sean conocidos y objetivos, por las siguientes causas:
Consolidación Nivel VII
26/03/2019
Según el criterio general establecido en Unicaja, las personas que ocupan puestos de Dirección de Oficina, al cumplirse un año de desempeño efectivo del puesto, consolidan el Nivel VII. Los requisitos son:
- Estar nombrada o nombrado en firme (el periodo en funciones es de 9 meses).
- Llevar un año de desempeño continuado (incluido el tiempo en funciones).
- Tener aprobada la evaluación del desempeño.
Además, según Acuerdo de 17 de diciembre de 2018:
"Aquellos empleados procedentes de Banco CEISS que estén ocupando el puesto de Director de Oficina y tengan una antigüedad en el puesto igual o superior a un año, consolidarán el nivel VII con efectos desde la fecha del presente Acuerdo, según criterios y requisitos existentes en Unicaja Banco."
Una vez concluya la revisión por parte de RRHH del cumplimiento de los requisitos establecidos, se comunicará la consolidación de manera individual a las personas afectadas.
Para cualquier aclaración o duda ponte en contacto con tus delegadas y delegados de CCOO.
CCOO OESÍA: URGENTE LAS AUTORIDADES SANITARIAS ADVIERTEN
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Nueva convocatoria curso Certificado de Asesoramiento Financiero mayo 2019
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El proceso de evaluacióny la retribución variable
CCOO continuamos exigiendo un proceso de evaluación moderno, transparente y eficaz...
Reunión con Bankia 11/03/2019
Comisión de seguimiento 8 marzo
Propuestas de CCOO en la comisión de seguimiento
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
