CCOO analitza la sostenibilitat del model turístic i les estratègies per a la descarbonització en un taller a Barcelona
La trobada forma part d´un projecte de la Fundación 1º de Mayo, amb el suport de CCOO de Catalunya, que recorre diferents llocs d´Espanya amb indústries turístiques importants.
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CCOO analiza la sostenibilidad del modelo turístico y las estrategias para su descarbonización en un taller en Barcelona
El encuentro forma parte de un proyecto de la Fundación 1º de Mayo, con el apoyo de CCOO de Catalunya, que recorre diferentes lugares de España con industrias turísticas importantes.
19 de abril, elecciones Unicaja Banco Badajoz
CCOO, queremos cambiar las cosas
El próximo 19 de abril volvemos a las urnas. Y si siempre es importante votar, en esta ocasión es más importante aún porque en los próximos cuatro años nos enfrentamos a un reto colosal: evitar que las relaciones laborales en Unicaja se conviertan en las relaciones judiciales que imperaban en Liberbank y de las que ya estamos empezando a ver las primeras muestras con la implantación unilateral del Modelo de Distribución Objetivo contra el que CCOO presentó un Conflicto Colectivo y varias denuncias en Inspección de Trabajo para exigir que se evalúen los riesgos que está provocando el caos del MDO sobre nuestra salud.
CCOO aspira a mantener un modelo de relaciones laborales, el de Unicaja Banco, que, sin ser perfecto, ha permitido, a través de la vía de la negociación y el dialogo, alcanzar acuerdos que han garantizado la paz laboral durante años. Todo lo contrario de lo que sucedía en Liberbank donde nos vimos obligados a judicializar el día a día con el consiguiente desgaste que ello trajo para la plantilla y las relaciones laborales.
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CCOO celebra els nous supòsits d'incapacitat temporal amb perspectiva de gènere
L'1 de juny entraran en vigor tres nous supòsits d’incapacitat temporal per contingències comunes a fi de conciliar el dret a la salut amb l’ocupació de les dones en cas de menstruació incapacitant secundària, interrupció de l'embaràs i a partir del primer dia de la setmana 39 de gestació.
SFERA: Equiparación de condiciones laborales
CCOO ECI ha solicitado a la empresa la apertura de la Mesa de Negociación para equiparar las condiciones laborales de Sfera a las de la plantilla de El Corte Inglés.
Mecanismos de Previsión social, Plan de Pensiones y Pacto Intergeneracional
Quinta infografía de la campaña informativa sobre el Convenio de GGAA
Hoy: MECANISMOS DE PREVISIÓN SOCIAL, PLAN DE PENSIONES Y PACTO INTERGENERACIONAL
Detener la marea de extrema derecha a través del fortalecimiento de la solidaridad internacional
En la reunión realizada por el comité ejecutivo de EFFAT el pasado 9 de marzo, esta federación sindical europea y la mundial UITA (CCOO Servicios es miembro de ambas) emitieron una importante declaración conjunta contra la extrema derecha y el autoritarismo, en la que además se unen al Manifiesto de la Red Internacional de Sindicatos Antifascistas, promovido por diferentes centrales sindicales entre las que se encuentra CCOO.
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Club de lectura feminista de la Federació de SERVEIS de CCOO de Catalunya
Regulación acotada contrato fijo discontinuo
Cuarta infografía de la campaña informativa sobre el Convenio de GGAA
Hoy: REGULACIÓN ACOTADA CONTRATO FIJO DISCONTINUO
Apuesta por el empleo fijo
Tercera infografía de la campaña informativa sobre el Convenio de GGAA
Hoy: APUESTA POR EL EMPLEO FIJO
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
