Participa en la I Encuesta del sector de Oficinas y Despachos de Madrid
El 23 de mayo de 2008 se celebró el I plenario Constituyente de la Sectorial de Oficinas y Despachos de Madrid.
En el Plan de Acción Sindical propusimos como objetivo prioritario crear un mapa del sector de Oficinas y Despachos para potenciar el crecimiento de la afiliación y extensión electoral, de la actividad sindical en las empresas y de la participación de los delegados/as y afiliados/as en la vida del sindicato.
Punto de encuentro para el convenio de Caja Navarra
Participa en el blog de la negociación del III convenio de CAN (Caja de Ahorros de Navarra. Accede al blog de Convenio CAN
Campaña Servicios de Emergencia 061 y 112
Rechaza al maltratador
57 mujeres han perdido la vida en lo que llevamos de año a causa de la violencia machista (fuente provisional de Ministerio de Igualdad a 11 de noviembre de 2008), y estas mujeres son mucho más que un dato estadístico: la violencia machista se ha llevado a madres, hermanas, amigas, compañeras de trabajo y tú puedes impedir que la cifra aumente.
Rechaza al maltratador
57 mujeres han perdido la vida en lo que llevamos de año a causa de la violencia machista (fuente provisional de Ministerio de Igualdad a 11 de noviembre de 2008), y estas mujeres son mucho más que un dato estadístico: la violencia machista se ha llevado a madres, hermanas, amigas, compañeras de trabajo y tú puedes impedir que la cifra aumente.
Trabajo decente para todos los trabajadores y trabajadoras del mundo
El Trabajo Decente es un elemento esencial para erradicar la pobreza, mejorar la vida de hombres y mujeres y permitir que las personas vivan en paz y dignidad
7 octubre 2008 Jornada Mundial por el trabajo decente
CCOO y UGT llaman a los trabajadores españoles a participar en las acciones que se convocarán en muchas ciudades y empresas españolas el 7 de Octubre de 2008 para celebrar la Jornada Mundial por el Trabajo Decente
Propuestas para el "sindicato 2.0" definición y actividades
Definición: Sindicatos 2,0 es el nombre de un proceso natural de renovación, desde la base, de las herramientas utilizadas en el modelo sindical tradicional y la integración de éstas repetando de la experiencia existente.









Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.






