¿ Reconocimiento en mi trabajo ?
Número especial del 8 de marzo de la revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin.
Aires de Igualdad en la empresa
COMFIA-CCOO garantizará que el viento no se lleve los compromisos adquiridos en materia de Igualdad de Oportunidades y Conciliación de la Vida Familiary Laboral
>> El comunicat de COMFIA-CCOO en català. (PDF 180 Kb)
>> El comunicado de COMFIA-CCOO en castellano.(PDF 180kb)
>> El díptic 8 de Març en català. (PDF 120 Kb)
>> El díptico 8 de Marzo en castellano. (PDF 115 Kb)
¿Puede Internet hacer más difícil la organización sindical?
Un nuevo artículo de Eric Lee (director de Labourstart) acerca de aquello en lo que habitualmente no pensamos a la hora de valorar las ventajas e inconvenientes de Internet para la acción sindical.
Carta con alternativas al Canon remitida al Presidente del Gobierno
Los miembros de esta plataforma entregarán el documento con las firmas el próximo 31 de enero a las 12 del mediodía.
Recordatorio de votación para ELECCIONES RENOVACIÓN PARCIAL COMISION CONTROL PEBADAJOZ
Recordamos a todos los compañeros que hasta el día 11 de enero de 2008 se puede ejercer el derecho al voto por correo o valija, y el día 14-01-2008 de forma presencial en Badajoz O.P. de 12h a 18h.
Nombramiento/Renovación directa Comisión Control PEBADAJOZ
Entre todos los sindicatos presentes en Caja Badajoz, se ha querido llegar a un acuerdo para el nombramiento directo de los miembros de la Comisión de Control del Plan de Pensiones de Caja Badajoz.
El Jueves se vota el Canon en el Congreso: díselo tu mismo
1.500.000 votantes pendientes de la aprobación o rechazo del canon digital en el Congreso de los Diputados.
¿Estudias o trabajas ?, campaña de CCOO para evitar los abusos que sufren los jóvenes en prácticas
CCOO ha puesto en marcha la campaña "¿Estudias o trabajas ?" con el objetivo de informar a sus más de cien mil delegados sindicales de los criterios de actuación en las empresas y sectores y las propuestas del sindicato en relación a la situación de los becarios.











Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.






