CCOO es concentrarà davant l'Hotel Dolce Conference de Sitges per defensar els drets laborals de les cambreres de pis i altres collectius
El proper dimecres 16 de novembre CCOO ha convocat una concentració de treballadors i treballadores del sector de l'hostaleria davant l'Hotel Dolce Conference (Av. Camí de Miralpeix, 12 de Sitges) per exigir que la direcció de l'empresa no externalitzi serveis estructurals de certs col·lectius de treballadors i treballadores de l'Hotel, com és el de les cambreres de pis, la qual cosa comportaria una pèrdua de drets laborals que ara estan reconeguts en el conveni del sector.
Agenda:
Dia: dimecres 16 de novembre a les 13 hores
Lloc: HOTEL DOLCE CONFERENCE
Adreça: Av. Camí de Miralpeix, 12 (Sitges)
PER UN TREBALL AMB DRETS I CONDICIONS DIGNES AL SECTOR DE L'HOSTALERIA
Ens concentrem contra la precarietat laboral causades per les externalizaciones de serveis als hotels. El 3 de novembre davant l'Hotel Melià Barcelona Sky.
POR UN TRABAJO
CON DERECHOS Y CONDICIONES DIGNAS AL SECTOR DE LA HOSTELERIA
Nos concentramos contra la precariedad
laboral causadas por las externalizaciones de servicios en los hoteles. El 3 de noviembre frente el Hotrel Meliá Barcelona Sky.
CCOO es concentrarà davant l'Hotel Melià Sky de Barcelona per denunciar la precarietat laboral causades per les externalitzacions al sector turístic
CCOO es concentrarà davant l?Hotel Melià Sky (c/ Pere IV, 272-286 Barcelona) per denunciar la precarietat laboral que pateix la plantilla de l'establiment, que compte amb un 75% externalitzada a empreses multiserveis, entre col·lectius de cambreres de pis, part de manteniment..., amb l'aplicació de convenis propis amb salaris i condicions per sota de les acordades en els convenis sectorials.
Agenda:
Dia: dijous 3 de novembre a les 12 hores
Lloc: HOTEL MELIÀ BARCELONA SKY
Adreça:c/ Pere IV, 272-286 (Barcelona)
CCOO es manifesta per la defensa dels llocs de treball de les terrasses de la restauració de Barcelona
Sota el lema ?A Barcelona hi ha lloc per a tothom? CCOO es manifesta en defensa dels llocs de treball de la restauració a Barcelona. Els representants de CCOO de Serveis es manifestaran per demanar a l'actual Ajuntament de Barcelona la revisió de la normativa, aprovada per l'anterior consistori de l'alcalde Trias, que amb la seva aplicació té un efecte negatiu sobre els llocs de treball de les terrasses al carrer.
CCOO demana una reunió amb la direcció d'Inspecció de Treball de Catalunya per impedir la vulneració dels drets laborals al sector turístic
El 25 d'octubre a les 10 hores a la seu de la Inspecció de Treball de Catalunya, c/ Sepúlveda,148, CCOO lliurarà un escrit per demanar una reunió amb la seva directora per abordar la problemàtica laboral de forma urgent en els sectors de l'hostaleria i restauració. Com va anunciar CCOO Serveis de Catalunya en roda de premsa del passat 20 d'octubre a Girona, aquesta actuació és una de les previstes per arribar a un model turístic que respecti els drets laborals i que el turisme sigui un sector productiu important, sostenible i de qualitat a Catalunya.
Convocatòria: Dimarts 25 d'octubre a les 10 hores - Direcció General d'Inspecció de Treball de Catalunya - c/ Sepúlveda, 148-150 - Barcelona
Vuelta a los controles
Banco Santander incumple sus propias declaraciones y compromisos respecto la eficiencia y la racionalización del tiempo de trabajo, en línea con su cultura "Simple, Personal y Justo". En estos días se está dando en todas las Territoriales un recrudecimiento de las exigencias y controles excesivos que se han vuelto a convertir en la "normalidad" para el Banco.
CCOO hemos remitido escrito a la Empresa denunciando esta insostenible situación y exigiendo que de una vez por todas la alta dirección reconduzca el comportamiento de estas personas en la Territorial.
CCOO hemos sido los únicos en realizar una propuesta para la negociación que propone un cambio cultural y de comportamientos en el trabajo que evite las prolongaciones de jornada y permita a la plantilla realizar una auténtica conciliación de la vida profesional con la personal y familiar. Es el momento de que Banco Santander adopte nuestra propuesta para que su discurso no quede solo en una declaración grandilocuente de intenciones.
Por un Cambio de Cultura
Ayer, martes 18 de octubre, CCOO nos reunimos con la Empresa y con el resto de la Representación Sindical para el establecimiento de un sistema de control de la jornada ordinaria de trabajo que regule los excesos que se produzcan.
CCOO continua así con el compromiso de luchar contra las prolongaciones de jornada en Banco Santander y en el sector financiero, que conlleva la realización de horas extras anuales a nivel sectorial no remuneradas y por lo tanto fuera de los controles legalmente establecidos.
CCOO hemos sido los únicos en presentar una propuesta que reúne las condiciones necesarias para llegar a un Acuerdo en el que todas las partes podamos llegar a firmar, porque para CCOO el objetivo final es promover un cambio profundo en la organización del trabajo que permita un desarrollo profesional de las personas trabajadoras en Banco Santander al margen de la cultura de presentismo que como se ha demostrado no incrementa la rentabilidad ni eficiencia de la Empresa y por el contrario perjudica seriamente la salud de la plantilla impidiendo además, la conciliación y la efectiva igualdad entre mujeres y hombres.
CCOO presentarà les dades contradictòries en el sector del turisme a Catalunya i el calendari d'accions per a la seva dignificació
Dijous, 20 d'octubre, CCOO de les Comarques Gironines i la Federació de Serveis de CCOO Catalunya faran valoració de la situació i dels bons resultats del turisme a Catalunya alhora que les dades confirmen l'augment de la precarietat, externalitzacions i temporalitat que pateix el conjunt de les plantilles i com aquest model turístic repercuteix en la qualitat i el futur del sector.
Ressó a la premsa:
Contact Center: multitudinaria manifestación por un Convenio Xusto
O seis de outubro estaba convocada unha folga, así como unha manifestación en A Coruña ás 20:00 a prol dun Convenio xusto para o sector de Contact Center. As rúas enchéronse de traballadoras e traballadores reclamando unhas condicións de traballo dignas. CCOO e UGT cifran entre un 65% e un 75% o seguimento da folga.
A negociación do novo Convenio Sectorial de Contact Center leva atrancada 20 meses a pesar de que desde CCOO se expuxeron multitude de propostas para chegar a un acordo.
.png)
Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
