Alrededor de 30.000 personas trabajan en precario en la provincia de Toledo. #PrecarityWar
Toledo, 15 de diciembre de 2017. Atajar la precariedad laboral y el trabajo sin derechos en profesiones como camareras de pisos, cajera/o, becario/a, monitora de comedor, comercial, teleoperadora, repartidores, trabajadores de seguridad privada o ayuda a domicilio, entre otros, es el objetivo de la campaña "Precarity war" puesta en marcha en el conjunto del país por CCOO, por las Federaciones de Servicios y de Construcción y Servicios. En Castilla-La Mancha hay más de 150.000 trabajadores y trabajadoras afectados, alrededor de 30.000 en la provincia de Toledo.
Presentación de la campaña #PrecarityWar en La Rioja. Contra la precariedad laboral
La Federación de Servicios de CCOO junto con la Federación de Construcción y Servicios,, presentó ayer día 13 de Diciembre en su sede de Logroño, la Campaña #PrecarityWar, nos hemos puesto en pie de guerra porque aunque La Rioja es la segunda Comunidad en la que más ha bajado el paro "debemos poner el acento en la calidad del empleo que se crea", asevera Álvaro Fuertes, secretario de la Federación de Servicios.
BLACK REALITY DEL COMERCIO ALMERIENSE
En el Comercio Almeriense hay 6236 centros de cotización, con 63465 afiliados/as a la Seguridad Social de los que 12891 son autónomos y 50574 son por cuenta ajena. Presentamos índices de precariedad por encima de la media estatal: La temporalidad media se sitúa en el 29,5% (7 puntos por encima de la estatal) y más de un 90% de los contratos registrados en cada trimestre son temporales. En cuanto a la parcialidad media, se sitúa en un 33,40% en el caso de las mujeres que trabajan en el sector. Solo un 13% de las empresas tienen 6 o más personas en plantilla y, en consecuencia, derecho a elegir RLT), lo que refuerza la relevancia de la negociación colectiva, que da cobertura a la práctica totalidad de las 65000 personas que trabajan en el sector del Comercio Almeriense.
Ciudad Real: Guerra de CCOO contra la precariedad y el trabajo sin derechos
Ciudad Real, 30 de noviembre de 2017. En Ciudad Real hay más de 39.000 trabajadores y trabajadoras precarios, con contratos temporales, a tiempo parcial, con derechos laborales recortados y salarios muy bajos
25N - DÍA INTERNACIONAL PARA LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES
UNA REALIDAD INSOPORTABLE Y VERGONZOSA
Comunicado en PDF
"No mires hacia otro lado, di NO a la violencia de género"
En los siguientes enlaces puedes descargarte los carteles:
Gaceta Sindical: Frente a la violencia de género, CCOO exige al Gobierno compromiso y actuación
El sindicato hace un llamamiento a participar en las distintas movilizaciones que se convoquen por el movimiento de mujeres, organizaciones sociales y sindicales, para mostrar nuestra repulsa contra todo tipo de violencia hacia las mujeres.
Gaceta Sindical 25 Noviembre contra la violencia de género
Manifiesto CCOO UGT Día erradicación violencia contra las mujeres. 25 Noviembre
25 de novembre és el Dia Internacional per a l'Eliminació de la Violència envers les Dones
Zero violències masclistes. Ens volem lliures! (CCOO Catalunya)
25N CCOO t'assessora. Denuncia-ho JA! (CCOO Serveis)
Reserveu l'1 de desembre Jornada federal CCOO Serveis amb motiu del 25N
>> Manifest 25 Novembre "Zero violències masclistes. Ens volem lliures" CCOO de Catalunya>> Cartell 25 Novembre CCOO de Catalunya
>> Actes CCOO de Catalunya amb motiu del 25 Novembre
>> Cartell 25N "Això també és violència. CCOO t'assessora. Denuncia-ho JA!" CCOO Serveis en pdf
>> Video "Assessórate en CCOO. Denuncia YA! CCOO Servicios
>> Gaceta Sindical "Frente a la violencia de género. CCOO exige al Gobierno compromiso y actuación YA!
Firma por un convenio justo contra la explotación y la precariedad en los sectores TIC y EM
En los últimos años, los trabajadores del sector de consultoría, servicios de informática y estudios de mercado hemos asistido a un empeoramiento paulatino de nuestras condiciones laborales, así como al desprestigio general del sector y de la profesión.
Firma en Change.org por un Convenio TIC digno
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
