flexibilidad horaria vs. prolongación de jornada

MiFID 2, Salud Laboral y Previsión Social Complementaria
Hoy 12 de julio, han tenido lugar sendas reuniones de la RLT con Banco Santander, en las que se han pasado revista al estado de las negociaciones pendientes sobre Formación MiFID 2, y a las cuestiones relativas a la Salud Laboral de la plantilla. También se han puesto encima de la mesa cuestiones relacionadas con la capitalización de la compensación de los beneficios sociales del personal pasivo o la revalorización de las aportaciones al Plan de Pensiones de Empleo de Banco Santander.
Formación seguros, trienios técnico/a y cierres de oficinas

Días de vacaciones de Canarias
En la demanda por la ampliación de 5 días naturales de vacaciones en Canarias, CCOO ponemos en valor el Convenio Colectivo de Banca.
Nueva ventana para novar a tipo fijo
Comunicado conjunto
8 apuntes sobre: Ausencias del Puesto de Trabajo
Reunión mesa estatal El Árbol
Ayer día 8 de junio, se celebró reunión con la dirección de la empresa para retomar la negociación del descuento en compras y vale de navidad.
También la empresa nos traslada los resultados, análisis y planes de acción de la encuesta de clima y compromiso 2016.
Jornada por la ocupación, los salarios dignos y la recuperación de los derechos sociales
CCOO convoca para el cercano 14 de junio una nueva jornada de lucha y
reivindicación a favor de La OCUPACIÓN, LOS SALARIOS DIGNOS Y LA
RECUPERACIÓN DE LOS DERECHOS SOCIALES.
Desde CCOO Servicios haremos visible la situación de la negociación colectiva a la HOSTELERÍA y las TIC.
El 14 de junio a las 12.00 h, concentración ante Fomento del Trabajo Plaça Antonmio Maura de Barcelona.
>> Cartell 14J en pdf.
Ante el inmovilismo de la Patronal, CCOO se mueve y se seguirá moviendo
En la reunión del pasado miércoles 31 de mayo de 2017 tuvo lugar una reunión de la Comisión Negociadora del Convenio de Hostelería, que como en las anteriores reuniones, fue precedida por una movilización de trabajadoras y trabajadores del sector por un convenio digno.







Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.






