Abogada del TUE ve discriminatoria ley española por no reconocer a los padres derecho a reducción de jornada
Abogada del TUE ve discriminatoria ley española por no reconocer a los padres derecho a reducción de jornada
La abogada general del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE), Juliane Kokott, dictaminó hoy que el Estatuto de los Trabajadores español vulnera el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres porque sólo concede el derecho a la reducción de jornada durante los primeros nueve meses tras el nacimiento de un hijo a las madres pero no a los padres.
CONSTITUIDA LA MESA NEGOCIADORA DEL PRIMER CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESA EN FRATERNIDAD-MUPRESPA
El atraco como riesgo laboral en Banco Sabadell
04-05-10 Finalmente, después de la sentencia del Tribunal Supremo de 2008 y de más de un año de reuniones con la empresa, Banco Sabadell reconoce el atraco como riesgo laboral.
Se alcanza un pre-acuerdo para el III Pacto de Empresa
Compañeros y compañeras os enviamos comunicado para informaros que la sección sindical de COMFIA-CCOO en Adecco hemos ALCANZADO un PRE-ACUERDO para el III pacto de empresa complementario al V convenio estatal de ETT
vacaciones
CCOO presenta CONFLICTO COLECTIVO por las vacaciones.
Granado: el Gobierno no puede "sacrificar" la Seguridad Social para salvar el diálogo social
El secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado, aseguró hoy que el Gobierno no puede "sacrificar" el equilibrio de las cuentas de la Seguridad Social por salvar el diálogo social, en alusión a ceder a rebajar las cotizaciones que abonan los empresarios, tal y como propone la CEOE y como está estudiando el propio Ejecutivo.
¿Plan de incentivos? Sí, para todos en Banco Sabadell
12-04-10 Es evidente que la situación actual obliga a esfuerzos importantes para incrementar el negocio y también es evidente que no son únicamente 322 personas las que conseguirán el objetivo deseado, esto sólo será posible con la colaboración de toda la plantilla, por lo que los incentivos extraordinarios deben ser para todo el colectivo.
Objetivo comercial para centro corporativo en Banco Sabadell
09-04-10 La medida de incentivar para aportar "negocio" en base a facilitar la captación de nuevos clientes, y que con ello se incremente el variable hasta un 10%, incluso nos podría llegar a parecer acertada si se planteara de una forma correcta, pero no es de recibo que se pretenda penalizar en un 10% sobre su variable a quien no realice un mínimo de prescripciones de nuevos clientes.
El Consejo de Administración de la OIT aprueba una nueva lista de enfermedades profesionales
El Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) aprobó una nueva lista de enfermedades profesionales en su reunión de 25 de marzo de 2010. Elaborada con el objetivo de ayudar a los países en la prevención, el registro, la notificación y, si procede, la indemnización de las enfermedades causadas por el trabajo, esta nueva lista sustituye a la que figura en el anexo de la Recomendación sobre la lista de enfermedades profesionales y el registro y notificación de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales (núm. 194) que fue adoptado en 2002.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
