Firmado el acuerdo de Beneficios Sociales en BBVA

El 18 de Octubre, un día antes de cumplirse 8 años de la fusión BBVA, hemos conseguido firmar el Acuerdo de homologación de Beneficios Sociales. Este acuerdo cierra la fusión en el plano laboral.

Texto Completo del Pre-Acuerdo para Beneficios Sociales

CC.OO. pone a vuestra disposición el texto completo del Pre-Acuerdo para la homologación de Beneficios Sociales en BBVA, alcanzado el pasado 26 de julio, entre las Representaciones de BBVA y CC.OO., UGT y CC, que será elevado a la Mesa de Negociación de Relaciones Laborales para su consideración por el resto de los Sindicatos presentes en la misma.

Acuerdo del Baremo para el año 2007 (Comisión Paritaria Sindicatos - BBVA)

El presente Baremo es de aplicación a los trabajadores procedentes de Grupo BBV y a los ingresados en BBVA después de la fecha de fusión

ACUERDO EN EL SIMA

Hoy las tres fuerzas sindicales con representación en Atos Origin S.A.E. hemos alcanzado un acuerdo en el S.I.M.A. con la empresa para subsanar el perjuicio económico que venían sufriendo los trabajadores que causaban alta en el segundo semestre del año debido a la actual forma de ingreso (bimensual) de la ayuda de comida.

Signat l'acord d'homologació de condicions de Banco Urquijo

19 12 07 Avui s'ha signat l'Acord d'Homologació de les Condicions dels antics empleats de Banco Urquijo amb les dels empleats de Banc Sabadell. Acord

2001 - 2006 Cinco años de cambios

Pacte d´homologació de condicions de Banco Urquijo i Banc Sabadell

15 11 06 Es pacte el còmput del meritatge, el pagament de determinats conceptes retributius, regular les bestretes sobre nòmina del personal en actiu i els descoberts en compte del personal actiu i passiu. PDF:Cast

Pacte d´homologació de condicions de Banco Urquijo i Banc Sabadell

15 11 06 Es pacte el còmput del meritatge, el pagament de determinats conceptes retributius, regular les bestretes sobre nòmina del personal en actiu i els descoberts en compte del personal actiu i passiu. (PDF:Cast.)

CAPÍTULO XV. Igualdad de oportunidades y conciliacion de la vida personal familiar y laboral

La finalidad de este Capítulo es hacer efectivo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y la eliminación de la discriminación contra la mujer en el ámbito laboral...