Acuerdo Laboral para la Fusión entre Caja San Fernando y El Monte
Acuerdo Laboral de Fusion entre Monte de Piedad y Caja de Ahorros de Huelva y Sevilla y Caja de Ahorros Provincial San Fernando de Sevilla y Jerez
Fusiones en el grupo informático Altran:Protocolos de fusión
La empresa se compromete a no recurrir a la presentación de expedientes de regulación de empleo y a subrogarse de todos los derechos y obligaciones que se tengan asumidos
Acuerdo de subida salarial en Atos Origin
El presente acuerdo será de aplicación a todos los trabajadores de Atos Origin Sae, salvo las exclusiones que en el mismo se establezcan. Todos los incrementos acordados tienen el carácter de mínimos y sin perjuicio de las mejoras que se puedan derivar del Convenio del Sector.
Firma del acuerdo de aplicación del método COPSOQ ISTAS 21 en FUNDACIÓN TRIPARTITA (antes FORCEM)
El pasado 12 de junio de 2006, la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FORCEM), firmó con los sindicatos, un acuerdo de aplicación del método COPSOQ ISTAS 21 para finalidades preventivas, concretamente la evaluación de riesgos laborales y la consiguiente planificación de la actividad preventiva.
Retribución variable para todos
Acuerdo alcanzado sobre retribuciones variables
Acuerdo sobre pensiones y Seguridad Social
Acuerdo sobre desarollo de medidas del Informe de Renovación del "Pacto de Toledo"
Firmado el Acuerdo de Empleo
CC.OO. destaca la oportunidad del Acuerdo de Empleo para actuar contra el fraude y promover la contratación indefinida
Acuerdo de Guardias en Rural Servicios Informáticos, S.C
El acuerdo garantiza que el proceso BATCH finalice sin incidencias y que las oficinas puedan abrir la operativa del día siguiente sin retrasos y salvaguarda los derechos de la plantilla adaptándose a las necesidades de ambas partes.
Acuerdo sobre Contratados y Préstamos Vivienda BBVA
Se ha alcanzado el 25 de Abril un Acuerdo de Consolidación de los Contratos en Prácticas y de Actualización del Acuerdo Colectivo de 15/03/2002 en materia de Préstamos Sociales al Personal y Condiciones Bancarias, basado en la propuesta de CCOO.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
