Acuerdo Marco para el Establecimiento de Relaciones Laborales en Atosorigin SAE
Firmado en Atos Origin en 2005, de aplicación para trabajadores surrogados de Atos Spain a Worldline Iberia. No aplica a nuevas contrataciones.
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Acuerdo en ERE Barclays. Comunicado a la plantilla
Desde el pasado día 12 de enero, tras más de mes y medio de dura negociación del complicado procedimiento de despido colectivo en el que nos hemos visto involucrados por decisión de la Dirección de Barclays Bank, S.A.U., podemos comunicaros que hemos alcanzado un Acuerdo del que valoramos fundamentalmente los siguientes aspectos:
CCOO signa amb acord el procediment de modificació substancial a COFIDIS.
El passat 16 de febrer es va tancar el període de consultes de modificació substancial de condicions de treball a l'empresa COFIDIS, financera ubicada a Cornellà de Llobregat.
ACORD DEL COMITÈ INTERCENTRES SOBRE EL SISTEMA DE RETRIBUCIÓ 2015
Històrica negociació de la Representació Legal dels Treballadors i Würth España, SA amb resultat de la signatura de l'acord del sistema de retribució 2015 que conté rellevants canvis d'afectació directa a la Nòmina per a més de 1.400 venedores i venedors.
SE MODIFICA EL HORARIO DE LAS OFICINAS UNIVERSITARIAS
El 27 de enero, informamos del Acuerdo al que hemos llegado con el Banco que modifica el horario de las Oficinas Universitariasdespués de varias reuniones en las que no alcanzábamos un consenso.
La solución alcanzada responde básicamente a la propuesta de CCOO, que se basaba en la reivindicación del colectivo afectado y en la mejora real de la conciliación de la vida personal y familiar, y no en la de otros que, tras situarse en otros parámetros en la negociación, intentarán apropiarse del éxito alcanzado.
Por eso queremos ampliarte la información en la circular adjunta
La comisión, formada por la Empresa y los Sindicatos firmantes, ha aprobado el reparto del Fondo
Ayer, 27 de enero, se reunió la Comisión prevista en el apartado decimotercero del Acuerdo de Homologación de Condiciones en el Marco de la Fusión, para tratar las cuestiones referentes al Fondo para Ayudas Asistenciales correspondiente a 2014.
La comisión, formada por la Empresa y los Sindicatos firmantes del Acuerdo, ha aprobado el reparto del Fondo, cuyos importes se abonarán a las personas beneficiarias en la nómina de febrero.
CCOO hemos defendido y reivindicado siempre la existencia de este tipo de ayudas, con la dotación económica suficiente para atender necesidades especiales de la plantilla, motivada por circunstancias personales o familiares adversas.
Te ampliamos la información. Te interesa?
Segunda reunión con el Banco Santander sobre horarios de Oficinas de Universidades
VERDADES Y MENTIRAS DE LA CLÁUSULA SUELO
La cláusula suelo de las hipotecas de los trabajadores y trabajadoras de Banesto ha sido objeto de múltiples circulares, muchas interpretaciones, bastantes manipulaciones, y que ahora, con las elecciones sindicales a la vuelta de la esquina, se están multiplicando, fundamentalmente con la intención de obtener algún rédito en forma de votos. Por triste que nos parezca, otras representaciones sindicales siguen lanzando mensajes equívocos sobre su naturaleza y desaparición, basando su discurso en la falsedad y la demagogia, arrojando dudas y buscando una visión simplista del tema, generando más incertidumbre aún entre los trabajadores y trabajadoras. Por ello, queremos trasladar nuestra opinión de forma clara, concisa y concreta.
VERDADES Y MENTIRAS DE LA CLÁUSULA SUELO
La cláusula suelo de las hipotecas de los trabajadores y trabajadoras de Banesto ha sido objeto de múltiples circulares, muchas interpretaciones, bastantes manipulaciones, y que ahora, con las elecciones sindicales a la vuelta de la esquina, se están multiplicando, fundamentalmente con la intención de obtener algún rédito en forma de votos.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
