CCOO insiste que es imprescindible garantizar las medidas de protección para las personas trabajadoras y la clientela
La vuelta a la normalidad de manera progresiva no será eficaz, si en todo el proceso, no se protege a las personas trabajadoras que la hacen posible. CCOO velará porque así sea, aportando la experiencia del trabajo realizado en comercio esencial, como es el de alimentación.
Para más información:
>> Documento PROTECCIÓN EN EL SECTOR TEXTIL
Propuestas CCOO.
>> Medidas de prevención en ALMACÉN, ENTREGA/RECEPCIÓN DE PEDIDOS DE COMERCIO ONLINE
>> Medidas de prevención en TIENDAS DE COMERCIO TEXTIL ABIERTAS AL PÚBLICO
Propuestas de CCOO para la prevención de riesgos ante la apertura del comercio textil:
Manifestación virtual 1 de Mayo. Fotos y vídeos de la movilización
Hemos de poner en valor algo que se ocultaba tras cifras de crecimientos tanto macro como microeconómicos, el Valor del Trabajo. Sin trabajo asalariado no hay nada. Son básicos los derechos a la Instrucción y la Sanidad Públicas, como fuente de igualdad de oportunidades y condiciones dignas de vida. Ver álbum fotos Ver galería vídeos
El Convenio en tiempos del Coronavirus es una garantía para toda la plantilla del Banco

CCOO denuncia que la nueva instrucción del SEPE no la aplica por igual sus propias delegaciones
CCOO denuncia que la nueva instrucción del SEPE para la aplicación en materia de protección por desempleo, del Real Decreto-Ley 15/2020,o no ha llegado a las distintas delegaciones territoriales o bien se desconoce, ya que los criterios a la hora de denegar o reconocer prestaciones no están siendo los mismos en función de la Delegación de que se trate.
CCOO denuncia que Konica Minolta quiere despedir al 15% de su plantilla en Catalunya ignorando las medidas del Gobierno para amortiguar la crisis
En plena pandemia, Konica Minolta ignora e incumple las instrucciones del Ministerio de Trabajo para hacer frente a la crisis sanitaria provocada por el COVID19. CCOO se opone a la política laboral del despido por todos los medios posibles, recordando a la empresa que no es el momento de despedir y que en la compañía no sobra nadie.














