content_copy NotÃcies - Comunicados
Madrid vuelve a movilizarse por los derechos de las mujeres y el aborto libre
El pasado domingo 28 de septiembre, en lo que debÃa ser una batalla más por el derecho de las mujeres a decidir sobre su propio cuerpo, se convirtió en una multitudinaria celebración por la victoria conseguida con la retirada de la reforma de la Ley del Aborto y la dimisión y abandono de la vida polÃtica del ministro de Justicia.
Per consolidar el futur de Banc Sabadell
CCOO exigeix millorar les condicions de la plantilla
CCOO considerem que, després de més de deu anys d'absorcions i compres d'entitats financeres, ha arribat l'hora de reclamar per a tota la plantilla un pacte que adeqüi i millori les nostres condicions laborals i socials a la realitat del banc, per donar resposta als sobreesforços i sacrificis realitzats els últims anys i a les exigències del banc (Pla Triple)
Comienza el curso escolar
Desde CCOO queremos reiterar la necesidad urgente de unificar las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de Banco CEISS y cumplir los compromisos pendientes del acuerdo laboral de fusión entre Caja España y Caja Duero... Leer Más
Acomiadaments a Banc Sabadell
CCOO exigeix que aturi els acomiadaments arbitraris i sense justificació
Sembla que la Direcció aprofita el perÃode d'estiu per fer acomiadaments. Uns acomiadaments que entenem incompleixen uns compromisos que el banc va assumir l'any passat quan va pactar NO aplicar un ERTO amb la representació laboral, a canvi d'estabilitat dels llocs de treball i no exempt d'altres sacrificis per part de la plantilla.
Se inicia el proceso para evaluar los Riesgos Psicosociales
Más de un año después de que CC.OO. lo solicitara por primera vez, y tras la insistencia reiterada de nuestra organización, la empresa comunicó ayer el inicio del proceso para acordar y aplicar un modelo de Evaluación de Riesgos Psicosociales en nuestra empresa.
CCOO SE OPONE A LA LEY DE MUTUAS
LAS MUTUAS ASUMEN EL CONTROL DE LAS BAJAS LABORALES
A partir del 1 de septiembre las Mutuas han asumido el control desde el primer dÃa de todas las bajas laborales de los trabajadores y trabajadoras, incluida la enfermedad común, la maternidad o el accidente no laboral.
Cuando las Mutuas, en su función de control y seguimiento de la Incapacidad Temporal, consideren que el beneficiario o beneficiaria podrÃa no tener impedimento para el trabajo, realizarán propuestas motivadas de alta a través de sus médicos, dirigidas al facultativo de la sanidad pública.
CCOO incide en la mejora del clima laboral
Los sindicatos pedirán en unas semanas una reunión con Ana BotÃn
Las centrales sindicales pretenden conocer de mano de la nueva presidenta de la entidad cuál es el proyecto que tiene para el banco asà como exponer sus preocupaciones.
El punto central de la preocupación de los representantes de los trabajadores es ?el clima laboral que hay en la entidad?. En este sentido, el pasado dÃa 8 tuvo lugar una reunión entre los máximos responsables del departamento de Recursos Humanos. de Santander España y la representación sindical. ?El banco quiere realizar un proceso de transformación de Santander España. CCOO ha exigido?una mayor proactividad para acometer los cambios e informar a la plantilla, incidiendo en la mejora del clima laboral?, indicó la sección sindical de Comisiones en una nota.
Mas información en el siguiente enlace:
Ante el despido de una compañera
CCOO se moviliza frente al Banco Popular en Granada
Ante el despido arbitrario de una compañera de Granada, delegados y delegadas de CCOO se movilizan frente a las oficinas del Banco Popular en demanda de un cambio en la polÃtica de personal y exigiendo el cese de prácticas dictatoriales, presiones desmedidas, asà como el cumplimiento de los acuerdos de conciliación. Leer +
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