Los salarios, por tanto, quedan de la siguiente manera:
1.- Tabla salarial
* Consultar la regulación de estos subgrupos en el convenio.
2.- Complemento por experiencia (CPE)
Para comenzar a devengar este complemento debe haber transcurrido un año de presencia de la persona empleada en la empresa, abonándose a partir de enero del año siguiente.
3.- Tabla de mínimos año 2024, relativa al complemento salarial PAE, para empresas que gestionen más de 3,5 millones de euros en comisiones
4.- Plus funcional de inspección (PFI)
Queda fijado en 2.168,02 €, para los trabajadores cuyo desarrollo de la función de inspección no les permita pernoctar en su domicilio habitual, y 1.084,00 €, para los trabajadores cuyo desarrollo de la función de inspección, no les impida pernoctar en su domicilio habitual.
5.- Dietas y gastos de locomoción (desde 01/01/2024)
El importe de la dieta cuando el trabajador pernocte fuera de su residencia habitual será de 36 €; cuando el trabajador no pernocte fuera del lugar de su residencia habitual la dieta reducida será de 15,50 €.
Los gastos de locomoción quedan fijados en 0,365 € por kilómetro recorrido, cuando el viaje se ha ya realizado de acuerdo con el empresario en vehículo propiedad del empleado.
6.- Compensación económica del almuerzo (desde 01/01/2024) El mínimo de esta compensación será de 13 €.
7.- Tabla de incremento salarial variable para el año 2024 (consultar art. 48 Convenio)
COMUNICADO (pdf)
