Tras la agonÃa de una suspensión, donde los trabajadores no perciben la prestación por desempleo por problemas de la administración, TELENIUM despide a sus trabajadores por 20 dÃas, mientras la duración del ERE/ERTE sigue VIGENTE.
Por otro lado seguimos viviendo bajo la amenaza de otro ERE y ERTE, seguramente en condiciones mucho mas duras, asà como de las anunciadas reducciones salariales.
Si hasta la fecha desconocÃamos el destino de los trabajadores en TELENIUM ahora nos queda claro el protocolo de actuación de la empresa hacia sus trabajadores.
Telenium asumÃa en el ACUERDO del ERTE: Tras la SUSPENSION, REINCORPORACION.
Indudablemente Telenium no cumple con lo pactado, y aplica DESPIDOS al margen del ACUERDO que recoge DESPIDOS por 30 dÃas.
Un ACUERDO que de entraba afectaba a toda la plantilla productiva. Pero Telenium no se conforma con la aplicación de una medida, la pactada para los trabajadores. Va más allá, y castiga de nuevo a los trabajadores afectados por la suspensión con el DESPIDO MAS BARATO POSIBLE.
Por lo que te recomendamos, no solicites la extinción de contrato de forma voluntaria mientras estés en suspensión en caso de que estés topado por los 7500€ del ACUERDO, y esperes a que finalice tu suspensión, porque indudablemente serás DESPIDO conforme la nueva polÃtica de TELENIUM con 20 dÃas.
Por otro lado seguimos viviendo bajo la amenaza de otro ERE y ERTE, seguramente en condiciones mucho mas duras, asà como de las anunciadas reducciones salariales.
Si hasta la fecha desconocÃamos el destino de los trabajadores en TELENIUM ahora nos queda claro el protocolo de actuación de la empresa hacia sus trabajadores.
- Si te quedas sin proyecto, entras en suspensión 180 dÃas.
- Si no te recolocan durante esos 180 dÃas serás DESPEDIDO por 20 dÃas.
Telenium asumÃa en el ACUERDO del ERTE: Tras la SUSPENSION, REINCORPORACION.
Indudablemente Telenium no cumple con lo pactado, y aplica DESPIDOS al margen del ACUERDO que recoge DESPIDOS por 30 dÃas.
Un ACUERDO que de entraba afectaba a toda la plantilla productiva. Pero Telenium no se conforma con la aplicación de una medida, la pactada para los trabajadores. Va más allá, y castiga de nuevo a los trabajadores afectados por la suspensión con el DESPIDO MAS BARATO POSIBLE.
Por lo que te recomendamos, no solicites la extinción de contrato de forma voluntaria mientras estés en suspensión en caso de que estés topado por los 7500€ del ACUERDO, y esperes a que finalice tu suspensión, porque indudablemente serás DESPIDO conforme la nueva polÃtica de TELENIUM con 20 dÃas.
