En un comunicado conjunto de ambas aseguradoras, que ha salido a la luz este 14 de junio, se da confirmación de la operación de venta de acciones. Ambas direcciones anuncian que, hasta finales del 2006, “WINTERTHUR continuará trabajando en la forma organizativa actual”, y que “AXA hará uso de su gran experiencia en la realización exitosa de procesos de integración rápidos y estructurados”.
Por otra parte ambas empresas “colocan al empleado en el centro de sus
consideraciones...” y anuncian que: “... acompañaremos la fusión de
ambas empresas con rectitud, aplomo y profesionalidad.”
Las secciones sindicales de COMFIA CC.OO de ambas empresas, también
divulgaron un comunicado en el que solicitan la negociación de un
protocolo que posibilite la transición de forma no traumática,
prestando especial atención a la defensa del empleo. También
solicitaron mayor información al Comité Europeo del Grupo AXA, con sede
en ParÃs, y al Comité Europeo de CREDIT SUISSE (Banco propietario de
WINTERTHUR), con sede en Bruselas, con el objetivo de valorar los
efectos reales que sin duda va a tener dicha operación.
Entre los dos grupos en España tienen actualmente unos 3.900 trabajadores, por lo que el impacto social es considerable, de estos, en WINTERTHUR son al menos 1.707.
COMFIA CC.OO entiende que no cabe duda de la importancia del impacto
social y económico de esta fusión y que los procesos de fusión deben
ser abordados como una oportunidad para mejorar la competitividad e
impulsar el tejido económico del paÃs, pero no a costa de los intereses
de los trabajadores. La predisposición de ambas compañÃas a negociar y
la experiencia de COMFIA CC.OO en estos procesos, es un factor
atenuante de las consecuencias que pueda tener la fusión.
