Constitu铆da la comisi贸n negociadora para la integraci贸n de los servicios de prevenci贸n del Grupo Quir贸n Salud


Hospotal Quir贸n. Salud

El pasado jueves, 30 de marzo de 2017, se celebr贸 una reuni贸n entre la Representaci贸n Sindical de la plantilla y representantes de los Servicios de Prevenci贸n del grupo Quir贸n Salud.

El objetivo de la reuni贸n era la constituci贸n de una Comisi贸n Negociadora sobre un Protocolo de Fusi贸n, cuya composici贸n se acuerda que sea:



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  • -       CCOO:           4 Representantes.
  • -       UGT:              4 Representantes.
  • -       CSIF:              1 Representante.
  • -       ELA:               1 Representante.
  • -       CIG:               1 Representante. (No asisti贸 a la reuni贸n)

 

La representaci贸n de CC.OO. est谩 integrada por las personas que conforman la Coordinadora Estatal en representaci贸n de cada una de las empresas (Premap, Fraterprevenci贸n, Unipresalud y MC Prevenci贸n), asistidos por asesores del sindicato.

Este tipo de Protocolo es un documento que se firma entre Representantes del Personal y de la Empresa para ordenar y regular las condiciones en las que se realizar谩 la fusi贸n, desde el punto de vista del empleo y de las condiciones laborales.

Hac铆a semanas que se hab铆a entregado a la Empresa, por parte de CC.OO. y UGT, un borrador del Protocolo de Fusi贸n, con el 谩nimo de que sirviera de base para el trabajo de la Comisi贸n.

En esta reuni贸n, CC.OO. procedi贸 a explicar el contenido de este borrador, haciendo especial hincapi茅 en el mantenimiento del empleo y el respeto a las condiciones laborales, as铆 como en la necesidad de que la futura homologaci贸n de condiciones de trabajo de los cuatro SPA`s se realice mediante la negociaci贸n de un Convenio de Empresa. 

La Empresa procedi贸 a explicar su propuesta, que se alejaba mucho de lo expuesto por CC.OO., especialmente en la ausencia de compromiso expl铆cito con el mantenimiento del empleo o de cualquier compromiso con la negociaci贸n de un nuevo convenio propio.

Desde CCOO insistimos en que, para afrontar una negociaci贸n de buena fe, resulta imprescindible conocer con total transparencia tanto el proyecto empresarial futuro como la voluntad de la empresa de alcanzar un Convenio, permitiendo as铆 buscar soluciones negociadas y no traum谩ticas a los retos que se puedan presentar.

La Empresa asumi贸 el compromiso de despejar estas dos inc贸gnitas y convocarnos a una reuni贸n en pr贸ximas fechas, teniendo como referencia la semana siguiente a la Semana Santa.

Para CCOO, resulta esencial que un proceso de integraci贸n que concluir谩 con la constituci贸n del mayor servicio de prevenci贸n ajeno de nuestro pa铆s, con una plantilla cercana a las 4.800 personas y una cuota de mercado del 30%, que se inicia coincidiendo con un momento en el que el acuerdo sobre el II Convenio Colectivo Sectorial de los Servicios de Prevenci贸n Ajenos podr铆a encontrarse muy pr贸ximo, se realice con paso firme, seguro y con todas las garant铆as para las personas que prestan sus servicios laborales en las empresas del grupo.

Os seguiremos informando.


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