BMN DÓNA PER INICIAT EL PERÍODE DE CONSULTES DEL PROCÉS DEXTERNALITZACIÓ DE DETERMINADES UNITATS DE SSCC
El passat dijous 27 de febrer, en reunió mantinguda a Madrid sobre el procés dexternalització, BMN va anunciar als sindicats presents en lempresa que donava per iniciat el període legal de 15 dies de consultes amb la Representació Laboral.
Ens explicaren que pretenen tres processos diferenciats:
Veure taula
*Les 30 persones de BMN Mediación (4 en Múrcia) i INMARE (26) passaran a les empreses participades del Grup BMN mantenint les mateixes condicions laborals que en BMN i sense mobilitat geogràfica.
** Passen a les empreses de serveis amb modificació de condicions i mobilitat geogràfica en algun dels casos.
Els salaris mitjans ponderats de les 104 persones que pretenen externalitzar, desglossats per territori, són els següents:
Veure taula
La part social va manifestar que al seu entendre, i a lespera danalitzar la documentació presentada, en aquests moments, amb el banc anunciant beneficis, no concorren les causes per a justificar aquestes externalitzacions, sobretot quan aquestes impliquen modificació de les condicions de treball, mobilitat geogràfica i una reducció salarial mitjana del 44%.
La següent reunió es va fixar per a demà, 5 de març.
CCOO us seguirà informant.
Ens explicaren que pretenen tres processos diferenciats:
- Externalització cap a Accenture (104 persones)
- Externalització cap a Docout, SL (16 persones)
- Subrogació per larticle 44 a Inmare (26 persones) i BMN Mediación (4 persones)
NOMBRE DE PERSONES EN CADA TERRITORI ADSCRITES A LES EXTERNALITZACIONS:
Veure taula
*Les 30 persones de BMN Mediación (4 en Múrcia) i INMARE (26) passaran a les empreses participades del Grup BMN mantenint les mateixes condicions laborals que en BMN i sense mobilitat geogràfica.
** Passen a les empreses de serveis amb modificació de condicions i mobilitat geogràfica en algun dels casos.
Els salaris mitjans ponderats de les 104 persones que pretenen externalitzar, desglossats per territori, són els següents:
Veure taula
- Diferència entre els salaris mitjans actuals en BMN i els futurs en Accenture: -44%.
- Els percentatges per nivells que figuren en el gràfic no es corresponen proporcionalment als salaris percebuts en BMN, sinó als que l banc pretén transposar a cada treballador per la seva nova funció, independentment del seu actual salari.
La part social va manifestar que al seu entendre, i a lespera danalitzar la documentació presentada, en aquests moments, amb el banc anunciant beneficis, no concorren les causes per a justificar aquestes externalitzacions, sobretot quan aquestes impliquen modificació de les condicions de treball, mobilitat geogràfica i una reducció salarial mitjana del 44%.
La següent reunió es va fixar per a demà, 5 de març.
CCOO us seguirà informant.
