Sección Sindical Banco Santander

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Negociamos en tu representación acuerdos que garantizan el salario, las categorías profesionales, la jornada, las pensiones, los permisos... en definitiva tus derechos laborales.

Manifestación 20 junio

NO TE CALLES! DEFIENDE TUS DERECHOS

Con el lema 'No te calles. Defiende tus derechos', el miércoles 20 de junio hemos salido a las calles a manifestarnos en todo el país para denunciar los recortes sociales del Gobierno, rechazar la Reforma Laboral y para reclamar otra política económica y social frente a la crisis.

QUIEREN ACABAR CON TODO...

OPINIÓN

Díptico en pdf

Garantías de empleo ante el rescate al sector financiero

Ante el rescate financiero, Comfia-CCOO exige que el saneamiento de las entidades se haga con el mayor respecto a las plantillas.

Debe llegarse a acuerdos que garanticen salidas no traumáticas y que refuercen la estabilidad laboral de quienes permanezcan.

OPINIÓN

Circular en pdf

SIMIOCRACIA

El Sueño del Mono Loco

El secretario general de Comfia-CCOO, José María Martínez hace unas reflexiones sobre el documento presentado hace dos semanas por CCOO con análisis y propuestas de la nueva reforma financiera:

La recapitalización del sistema financiero debe formar parte de las políticas de crecimiento.

La recapitalización, hoy por hoy, sólo es posible si se anticipa desde el sector público, condicionada a: que se reponga por las entidades en un tiempo cierto para que en última instancia no vaya a cargo del ciudadano; se reestructuren las entidades con problemas, pero evitando que sean sus trabajadores los únicos que paguen la factura; y que ello no lo lleven a cabo los gestores responsables de su situación, los cuales deben responder por su gestión.

COMENTARIOS

Artículo en pdf

XXII Convenio Colectivo de Banca

Reflexión sobre el Convenio Colectivo de Banca

Aprovechando que el sábado día 5 de mayo se ha publicado en el BOE el XXII Convenio Colectivo de Banca, la Agrupación Estatal de Banca de Comfia-CCOO ha publicado documento, reflexionando sobre el Convenio y el proceso que lo hizo posible.

Este Convenio introduce garantías para las plantillas en la reestructuración bancaria, consolida la negociación colectiva manteniendo tus derechos, frena las pretensiones de la patronal de devaluar tus condiciones de trabajo y rebaja el poder que la Reforma Laboral da a las Empresas.

OPINIÓN

1 DE MAYO

Una vez más, gracias a todas y a todos

COMENTARIOS

Trabajo, Dignidad, Derechos

1 de Mayo

Tras el éxito de las manifestaciones de ayer domingo, 29 de abril, te recordamos que mañana, 1 de Mayo, se convocan movilizaciones de nuevo en toda España. Acude a la de tu ciudad.

Destacadas

Celebrado el Plenario Extraordinario de CCOO Banco Santander

Con el lema " Imprescindibles para garantizar derechos" se ha celebrado los días 30 de noviembre y 1 de diciembre el Plenario Extraordinario de la Sección Sindical de CCOO Banco Santander.

El absentismo no es el problema, sino las prolongaciones ilegales de jornada y la sobrecarga de trabajo

Desde la Federación de Servicios de CCOO manifestamos nuestra profunda discrepancia con la sentencia del Tribunal Constitucional que viene a avalar el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo, o conocido como “despido por absentismo”, recogido en el art.52.d) del Estatuto de los Trabajadores, a una teleoperadora que sufría hernia discal.

Aclarando Conceptos del Acuerdo de Homologación y horarios Smart Red en Banco Santander

En este artículo queremos pasar revista a una serie de comunicados en los que CCOO ha ido desgranando los detalles del Acuerdo Laboral de Homologación de las redes de Banco Popular y Pastor en su integración con Banco Santander así como del Acuerdo de Horarios para las oficinas Smart Red. El camino más corto para explicar un acuerdo es el propio texto del acuerdo... y puedes consultarlo haciendo clic aquí (o en el enlace al final de este artículo).

Completado el Expediente de Servicios Centrales

La negociación colectiva es la herramienta más potente que tiene CCOO para defender a las personas de los efectos que las reformas laborales provocan precarizando sus derechos. Se ha completado el cupo acordado en el expediente de despido colectivo en los servicios centrales de Banco Santander y Banco Popular con la voluntariedad como vehículo principal y con unas condiciones y garantías que mejoraron sustancialmente las condiciones de salida iniciales.

2018: Nuestros Salarios suben un 1,75% y se reanuda el Devengo de Trienios de Técnicos

Comienza el año 2018 y lo hace con novedades. Nos encontramos ante el último año de vigencia de un Convenio Colectivo que costó mas de dos años de negociaciones, pero que a la larga se ha configurado como el mejor marco de defensa de los intereses colectivos de las personas que trabajamos en Banca.