Revalorización salarial del XXII Convenio Colectivo de Banca

Los salarios en Banco Santander suben el 1,25% desde el 1 de enero de 2013

Nuestros salarios en el banco Santander suben el 1,25% desde el 1 de enero de 2013, gracias al XXII Convenio Colectivo de Banca 2011-2014 negociado por Comfia-CCOO que garantiza nuestras condiciones laborales y revaloriza nuestros salarios.

 

Te facilitamos las tablas salariales  moficadas con la subida de este año.


Se celebra la primera reunión entre Sindicatos y Empresa

Comfia-CCOO exige un Protocolo de Garantías para la Fusión

Realizada la primera reunión entre las direcciones de Santander y Banesto, y la representación sindical de ambas entidades para tratar la absorción de Banesto por Banco Santander.

Comfia-CCOO demanda la suscripción de un Protocolo de Fusión que ofrezca garantías a la plantilla, conteniendo compromisos de mantenimiento del máximo nivel de empleo, la renuncia a la utilización de medidas traumáticas en el proceso de reestructuración, entre otras…

 

 

Comfia-CCOO apuesta por conseguir el mejor lugar para trabajar, con motivación, información y negociación. 

 



Comfia-CCOO exigirá la firma de un Protocolo de Fusión

Santander y Banesto convocan a la Representación Sindical



Convocados a una reunión hoy 9 de enero con la Empresa.

En esta reunión se nos presentará el proyecto de fusión entre las dos entidades y previsiblemente se nos darán los primeros detalles de las intenciones de la Empresa respecto de la reestructuración a abordar.  
Por nuestra parte, la exigencia de garantías de que el proceso se realice de forma no traumática y consensuada con el sindicato, y la apuesta por el mantenimiento del máximo nivel de empleo posible. Del mismo modo, reclamaremos la firma de un protocolo de fusión donde se recojan estas reivindicaciones, y la apertura a la mayor brevedad posible de la mesa de negociación para empezar a hablar de la convergencia de las condiciones de ambas plantillas.


Comfia-CCOO Santander te desea...

Feliz Año Nuevo 2013!!!



Ni amenazas, ni rumores; motivación, información y negociación

Santander+Banesto: suma y sigue

  


Grupo Santander


Comfia-CCOO en Banesto y Santander no podemos permitir que algunos responsables de zona y comerciales estén aprovechando la coyuntura para  transmitir amenazas veladas o difundir rumores interesados, creando inseguridad a los trabajadores y las trabajadoras, y enrareciendo el clima laboral.


El proceso de reestructuración debe ser negociado

Santander absorbe Banesto y Banif

Grupo Santander

 

Confirmada la fusión por absorción de Banesto y Banif por el Santander; entendemos que, tanto en la red de oficinas como en Servicios Centrales, debe encararse con voluntad de aunar los derechos de la plantilla con los criterios de gestión, en un proceso negociado y consensuado con la representación sindical.


Más de 2.000 encuestas realizadas entre la plantilla de Banco Santander

Otra manera de trabajar es posible II: Carga de trabajo

Comfia-CCOO  hemos realizado un estudio psicosocial a través de más de 2.000 encuestas realizadas entre la plantilla. Uno de los factores analizados ha sido la Carga de Trabajo.

 

Porque otra manera de trabajar es posible, solicitamos a la Empresa que se efectúe evaluación de riesgos psicosociales a todas las personas trabajadoras; mientras Comfia-CCOO seguiremos trabajando para que el Banco Santander sí sea, de verdad, el mejor lugar para trabajar.



Comisión de Formación: Plan de Formación 2013

Propuestas para mejorar la formación porque otra manera de trabajar es posible

 
Comfia-CCOO continuamos aportando para mejorar la formación y la empleabilidad de las trabajadoras y trabajadores de Banco Santander, porque  otra manera de trabajar es posible.


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