La fusión depende de las cajas: la pelota está en su tejado.
Menos retribuciones en especie
CCOO hemos planteado en varias ocasiones que al menos las referencias sean reales, sobre todo la de préstamos y créditos, cuyo diferencial se calcula con el tipo de interés legal del dinero, el 4,0% en este año, sin éxito hasta el momento en la empresa, en hacienda o en el gobierno.
JORNADA LABORAL: LA DEFENSA DEL SENTIDO COMÚN
Septiembre se nos presenta en el grupo BMN con dos temas "calientes" a los que, lejos de rehuir tenemos que abordar con criterio, responsabilidad y sobre todo con mucha firmeza: La reestructuración de los SS.CC. y la jornada laboral a partir de octubre.
JORNADA LABORAL: LA DEFENSA DEL SENTIDO COMÚN
Septiembre se nos presenta en el grupo BMN con dos temas "calientes" a los que, lejos de rehuir tenemos que abordar con criterio, responsabilidad y sobre todo con mucha firmeza: La reestructuración de los SS.CC. y la jornada laboral a partir de octubre.
septiembre 2011
¿Habilidades directivas?
ERE Banco Gallego: Tercera reunión sindicatos y empresa
El lunes 5 de Septiembre, se celebró la 3a reunión entre la Dirección de RRHH de Banco Gallego y la Representación Legal de sus Trabajadores (CCOO, UGT y CIG). El tema fijado para esta reunión era PREJUBILACIONES. En dicha reunión, únicamente CCOO realizó una propuesta a la empresa, que fue secundada por UGT y CIG.
CCOO, SECAR Y CSICA dirigen carta al presidente demandando negociar un acuerdo laboral de integración.
Ante las noticias de la aceleración del proceso de integración de Unicaja y Caja España-Duero, CCOO, SECAR y CSICA han enviado una carta al Presidente solicitando la inmediata apertura de una mesa laboral de integración y explicitando cuál será su posición frente a un eventual proceso de integración sin acuerdo laboral. LEER MÁS
