RSE Sostenibilidad

CRU, ANTEPONIENDO EL RESPETO HACIA LA GENTE

APRENDER A GESTIONAR

Entre las mejoras que desde la representación de los compañeros y compañeras se han ido consiguiendo, superando los límites del Convenio Colectivo, tanto en Cajamar como en Ruralcaja, destaca la regulación de la jornada y horario. Porque tan necesario es trabbar como conciliar la vida laboral, familiar y personal. Entre otras cosas, esta regulación lleva implícita para CRU la reducción de jornada. Esto es: la progresiva eliminación del trabajo de los jueves por la tarde y la organización del tiempo para la formación y las reuniones fuera del horario laboral, mediante la creación y regulación de una bolsa horaria.

El Comité sobre el Capital de los Trabajadores (CWC) y CCOO anuncian el lanzamiento de Global Proxy Review 2012

Global Proxy Review 2012 es un informe y un nuevo sitio web interactivo queanima a los inversores socialmente responsables a tomar un papel activo en lasupervisión de la delegación de voto de las carteras de renta variable global.

Guía para fideicomisarios sobre las votaciones de accionistas clave en 2012

Vídeo COMFIA CCOO en el Foro Español de Inversión Socialmente Responsable

Desarrollar políticas socialmente responsables no está reñido con genstionar la crisis, sino todo lo contrario. Es en este contexto de crisis cuándo tenemos que trabajar más duramente para que el tejido empresarial sea socialmente responsable.

EL MUNDO FINANCIERO DEBE CONECTARSE A LA SOCIEDAD

LA EXCLUSIÓN DEL SISTEMA FINANCIERO

Una crisis profunda como la actual, lleva aparejada camios radicales. Cabe preguntarse qué nos ha pasado y qué ha fallado. La avaricia de los mercados, la especulación financiera, la corrupción política, los hábitos de consumo, el despilfarro energético, el cambio de valores éticos, el pasotismo (cuando no complicidad) de una parte importante de la población... hacen que exista una crisis social y humanitaria de escala planetaria. La insostenibilidad del sistema y el estado de colapso al que nos conduce es una realidad.

CAJA3. REFORMA DEL CODIGO PENAL.

Inoportunidad y desproporción en el código penal.

El nuevo código penal erra en la percepción del delincuente más peligroso, desviando el foco de los delitos relacionados con la corrupción política y la delincuencia económica, generadores de un gran déficit en las cuentas públicas y una amenaza del bienestar social, hacia los que se manifiestan en contra de ellos.

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.