CCOO BANESTO
El comienzo de una nueva etapa de relaciones laborales debe pasar por la restitución de los derechos de los trabajadores.

Fin a los despidos

Después de una intensa campaña de movilizaciones de CCOO y UGT en contra de los despidos que de forma inmoral, injusta y arbitraria Banesto ha llevado a cabo en estos días contra sus trabajadores, el banco nos ha notificado su paralización. Ahora, es imprescindible retornar a un nuevo modelo de relaciones laborales que genere confianza, sin olvidar los desmanes cometidos y los 80 trabajadores que han puesto en la calle en los últimos 10 días.


CCOO Asepeyo

El PP recurre el control de los sueldos de las mutuas

El Gobierno se ha encontrado con un obstáculo imprevisto para llevar a cabo sus planes de acabar con los sueldos "disparatados" de los directivos de las mutuas de accidentes de trabajo.


De nuevo incidimos en la regulación de las reuniones por las tardes.

En CCOO seguiremos trabajando para mejorar las condiciones laborales de la plantilla.


COMFIA-CCOO firma un pacto laboral que mejora las condiciones laborales de los trabajadores de la Unió de Pagesos

El 27 de octubre de 2009 los representantes de COMFIA-CCOO en Unió de Pagesos, con mayoría absoluta en la empresa, han firmado un pacto laboral para los años 2008-2011, que mejora sustancialmente el convenio colectivo de oficinas y despachos de Catalunya. Este pacto beneficia a los 41 trabajadores y trabajadoras de la Unió de Pagesos de Catalunya y a los 7 trabajadores y trabajadoras de Edicions La Terra, empresa del grupo.


No a los despidos en Banesto

En torno a un centenar de delegadas y delegados de comfia-CCOO se manifestaron en la mañana del 26 de octubre frente a la oficina principal de Banesto en Toledo, sita en la plaza de Zocodover para protestar por la política disciplinaria que la entidad viene aplicando últimamente.


Comunicado de la Sec. Sind. de Emergencias MKPLAN 21

MKPLAN = REPRESIÓN SINDICAL

La dirección de MKPlan21, da un paso más en su estrategia de presión y  amedrentamiento a la acción sindical de los representantes de Comisiones Obreras, sancionando a un delegado de personal del servicio de 112 de Cádiz.


Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


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