Negociacion Colectiva - RSE Sostenibilidad

Com ja us vam informar, el passat 25 de Maig la Direcció de Sogeti-Transiciel i les Federacions FeS-UGT i Comfia-CCOO van signar un acord marc sobre ocupació i relacions laborals, on es donava un petit però important pas inicial cap a lharmonització de les condicions laborals entre els treballadors de Transiciel i Sogeti.

XIV Conveni Nacional d'Empreses d'Enginyeria i Oficines d'Estudis Tècnics

Empreses d'enginyeria i oficines d'estudis tècnics, incloses les de delineants, l'activitat de les quals de serveis d'assistència tècnica, estudis i projectes d'enginyeria civil, agrària, mediambiental, química, electrònica, industrial, aeronàutica, aeroespacial...

PRORROGADO Y EMPEORADO EL PEOR ACUERDO DE JORNADA Y FORMACIÓN DE ANDALUCIA.

MESA DE RELACIONES LABORALES

Breve resumen de la última reunión de la mesa de Relaciones Laborales. En unos días publicaremos LA CARCOMA 47 con un análisis más profundo de cada tema. Tardes de los jueves, Comisiones y gastos en la cta. nómina de los empleados, Plan de Carrera e incentivos para Servicios Centrales, y más...

¿RENOVARAN EN UNICAJA EL PEOR ACUERDO DE JORNADA Y DE FORMACION DE LAS CAJAS ANDALUZAS?,¿OTRA VEZ 35 HORAS LIGHT?

LA CARCOMA 46

Postura de la Sección Sindical de CC.OO. ante la negociación para prorrogar el acuerdo de sustitución de las tardes de los jueves por horas de formación y reuniones.

CCOO BANESTO
El 6-10-05 comienza la vista en el Tribunal Supremo

CUARTOS DE PAGA

El próximo día 6 de octubre, comienza en el Tribunal Supremo la vista sobre el recurso de casación para la unificación de doctrina que CCOO interpusimos contra el fallo de la sentencia dictada por la Audiencia Nacional el 4-de octubre de 2004 sobre el Conflicto Colectivo sobre los Cuartos de Paga.

Acord Caixa Tarragona

DRETS I BENEFICIS DE LES UNIONS ESTABLES DE PARELLA

Destacades

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.