NEGOCIACIÓN XXV CONVENIO COLECTIVO BANCA

Alcanzado PREACUERDO en Convenio Colectivo de Banca

  • Alcanzamos PREACUERDO del XXV Convenio Colectivo de Banca, con un incremento en 3 años del 11% - 13% y garantía de cobro para la totalidad de la plantilla


Reunión Mesa Negociación convenio de Grandes Marcas del Textil y Calzado

  • La patronal sigue con sus planteamientos de mínimos sin entender las pretensiones de las plantillas en materias como la Clasificación Profesional o Contratación.

Descargar COMUNICADO (pdf) 


Reunión Mesa Negociación convenio de Grandes Marcas del Textil y Calzado

  • La patronal sigue con sus planteamientos de mínimos sin entender las pretensiones de las plantillas en materias como la Clasificación Profesional o Contratación.

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II Convenio Estatal de T-Systems

T-Systems Iberia. CCOO firma nuevo convenio colectivo en la filial TIC de Deutsche Telekom

Acto firma Convenio Ramón González Monroy de CCOO

  • El convenio mantiene importantes ventajas del anterior como permiso de 30 días por enfermedad grave de familiar, fondo social o ayuda de libros, entre otros.


convenio colectivo

CCOO consulta a su afiliación sobre el Convenio


Sin acuerdo para sacar a concurso la última oferta pública de empleo en Paradores

foto de una persona en el interior de un establecimiento sujetando un cartel con la palabra

La dirección de Paradores de Turismo no es capaz de alcanzar un acuerdo con la representación de las personas trabajadoras para sacar a concurso la última Oferta Pública de Empleo.


Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Formación Orientación

Formación, orientación y evaluación de competencias profesionales

Consultas laborales

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Convenios Colectivos

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Salud Laboral

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Transparencia CCOO

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