Negociacion Colectiva - RSE Sostenibilidad

Aquest passat dimarts 9 doctubre ha estat signat el 4rt Conveni Col·letiu per a les Empreses dHostes/esses i Promotors/es de Venda de Catalunya per lAssociació Catalana dEmpreses dHostesses i Promotor/es de Vendes i PIMEC, per la part empresarial, i COMFIA-CCOO Catalunya i Fes-UGT per la part social. Sha pactat una vigència de dos anys (2012-2013).

Secció Sindical Estatal Grup BMN

I ARA QUÈ?

Una vegada es va publicar el passat 20 de juliol el Memoràndum denteniment sobre condicions de política sectorial financera, el conegut MoU, i shan publicat al setembre les auditories del 90% del sector financer, fa que tot plegat sens presenti un trimestre calent a BMN...

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Secció Sindical Estatal Grup BMN

I LES NOSTRES CONDICIONS LABORALS? HORARIS, COMISSIONS, MIGRACIÓ...

LAcord laboral estableix que les condicions que cadascú de nosaltres portava de les nostres respectives caixes shan de respectar, i ...

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#15S un èxit - La mobilització continua - Referèndum JA!

Multitudinària marxa a Madrid contra les retallades

>> Gaceta Sindicat en pdf "#15S - REFERÈNDUM JA!! "

Secció Sindical Grup BMN Illes Balears

BAIXES INCENTIVADES A SA NOSTRA

La primavera de 2010 les direccions de les caixes de Penedès, Granada, Múrcia i Balears ens convocaren a tots els sindicats amb representativitat en alguna delles per ...

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Secció Sindical Estatal Grup BMN

Comissions Delegades de Seguiment i Garanties

Adjuntem comunicats corresponents a les reunions de las Comissions Delegades de Seguiment i Garanties dels territoris de Balears, Catalunya-Aragó i Llevant.

CDSG Balears (sólament en castellà).

CDSG Catalunya-Aragó (sólament en castellà).

CDSG Llevant (sólament en castellà).

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Destacades

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.