Negociacion Colectiva - RSE Sostenibilidad

La vigència del Conveni de carnissers i xarcuters és del 2013 al 2016, i el de fotografia, del 2012 al 2014

CCOO torna a mobilitzar-se pel bloqueig del Conveni del comerç del tèxtil de Barcelona

Demà divendres, 29 de desembre, a les 10'30h, al Pg. de Gràcia, 12

4 DE DICIEMBRE DE 2013

MOVILIZACIONES EN CATALUÑA EN DEFENSA POR EL CONVENIO TIC

Conveni TIC: Virus AEC-ANEIMO. El #ConvenioTIC et vacuna

>> Per a més informació

Comunicado 15 Convenio TIC: Virus AEC-ANEIMO. El #ConvenioTIC te vacuna.

A la atención de los trabajadores y trabajadoras del sector TIC

Comunicado 15 - Virus AEC-ANEIMO. El #ConvenioTIC te vacuna.pdf

Comunicado 14 - Un convenio para las personas

Ficha afiliación Comfia-CCOO Estatal

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La Audiencia Nacional avala el criterio de Comfia-CCOO y FeS-UGT sobre la vigencia del Convenio de Prevención

El día 19 de noviembre se ha publicado la Sentencia de la Audiencia Nacional en referencia al conflicto colectivo promovido por ambos sindicatos contra la empresa UMIVALE PREVENCIÓN, como consecuencia de la decisión empresarial de poner fecha de finalización a la aplicación del Convenio, alegando haber decaído por aplicación de la Reforma Laboral.

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.