Convenio de Ingenierías: Tecniberia intenta desmarcarse de la dinámica de negociación pactada

El pasado 11 de junio, después de seis reuniones de negociación en mesa, la patronal inicia la sesión exigiendo cambiar la dinámica de negociación pactada y mediante la cual estábamos desarrollando y debatiendo los contenidos de nuestras plataformas.


Mapfre

Firmado el Convenio 2014-2017 MAPFRE Grupo Asegurador

En la mañana de hoy se ha procedido a la firma del Convenio Colectivo MAPFRE GRUPO ASEGURADOR,culmina así la negociación de un nuevo Convenio que afectará a 21 empresas y a más de 9.600 trabajadores y trabajadoras. En los últimos días de negociación se han conseguido avances importantes. Leer más...


COMUNICADO 26. CONVENIO TIC.

¿Es esta la evolución del mercado laboral TIC? (Comunicado 26 de Convenio TIC)


Firmado el Convenio MAPFRE Grupo Asegurador 2014-2017

En la mañana de hoy, 5 de junio de 2014, se ha procedido a la firma del Convenio Colectivo MAPFRE GRUPO ASEGURADOR. En la misma han estado presentes máximos representantes, tanto de la Empresa, como de las dos organizaciones sindicales (CCOO y UGT) presentes en la Mesa de Negociación del Convenio


EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL: ¿Por cuanto tiempo más un sector sin convenio?

Hace ya mucho tiempo que desde las organizaciones sindicales mayoritarias se valora el papel de las empresas de trabajo temporal en la regulación y garantías que supone la contratación de personas que se ponen a disposición de empresas, en comparación con otros instrumentos de externalización que permite la Ley, por ejemplo, las empresas de servicios.


COMUNICADO 25. CONVENIO TIC.

Sí al Convenio propuesto por CCOO (Comunicado 25 de Convenio TIC)

Nuestras Propuestas para un nuevo Convenio TIC


Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


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