Negociacion Colectiva - RSE Sostenibilidad

O nos pegamos un tiro en el pie y renunciamos a todo lo que supone 'deslizamientos” salariales:

Convenio Colectivo: La patronal amenaza con no firmar convenio

O nos disparamos en el pie eliminando TODOS los incrementos por antigüedad, cambios de nivel por experiencia, clasificación de oficinas y revisión salarial o no firmarán un convenio.

TIC

Comparativa Convenio 17 Vs Plataforma Convenio 18 (Infografía TIC)

Comparativa de los puntos más relevantes del Convenio 17 TIC y la plataforma de negociación del Convenio 18, de cada propuestas en cada uno de los temas.

2020-03-03_Comparativa_Convenio_17_Vs_Plataforma_Convenio_18.pdf

INFOGRAFÍA TIC

Comparativa XVII Convenio TIC con Plataforma XVIII Convenio (Infografía)

Comparativa de los puntos más relevantes del XVII Convenio de las TIC y la plataforma de negociación del XVIII Convenio, de cada propuesta en cada uno de los temas.

ComparativaConvenio 17 Vs Plataforma_Convenio 18

INFOGRAFÍA TIC

Comparativa Convenio 17 Vs Plataforma Convenio 18 (Infografía)

Comparativa de los puntos más relevantes del Convenio 17 TIC y la plataforma de negociación del Convenio 18, de cada propuestas en cada uno de los temas.

2020-03-03_Comparativa_Convenio_17_Vs_Plataforma_Convenio_18.pdf

III Convenio Colectivo de Registradores de la Propiedad y Mercantiles de España

El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica el III Convenio colectivo de los registradores de la propiedad, mercantiles y de bienes muebles y su personal auxiliar.

Ver III Convenio colectivo de los registradores de la propiedad, mercantiles y de bienes muebles y su personal auxiliar (2020-2023)

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.