Negociación XXV Convenio Colectivo BANCA

Convenio BANCA: AEB PLANTEA EL 7%... EN 4 AÑOS

Infografía web convenio BANCA

  • La patronal niega una recuperación salarial justa a sus plantillas, con un planteamiento muy por debajo del AENC y de las reivindicaciones de CCOO.


Convenio Colectivo

La Patronal plantea un La Patronal plantea un 7% en 4 años


NEGOCIACIÓN CONVENIO GRANDES MARCAS DE TEXTIL Y CALZADO

Tras matizar la Patronal ARTE su propuesta ES MOMENTO DE COMENZAR CON UNA NEGOCIACIÓN REAL EN 2024

Tras el rechazo contundente de CCOO ante la propuesta de arranque de la Patronal ARTE ["ASÍ, NO"], que hemos reiterado en la reunión de hoy, la Patronal ha aclarado que es solo un texto para iniciar la negociación y que está expresamente abierta a todo el recorrido que tenga el proceso en la Mesa.


NEGOCIACIÓN CONVENIO GRANDES MARCAS DE TEXTIL Y CALZADO

Tras matizar la Patronal ARTE su propuesta ES MOMENTO DE COMENZAR CON UNA NEGOCIACIÓN REAL EN 2024

Infografía web convenio ARTE

Tras el rechazo contundente de CCOO ante la propuesta de arranque de la Patronal ARTE ["ASÍ, NO"], que hemos reiterado en la reunión de hoy, la Patronal ha aclarado que es solo un texto para iniciar la negociación y que está expresamente abierta a todo el recorrido que tenga el proceso en la Mesa.

COMUNICADO (pdf)


Arranca la Mesa del Convenio de las Cooperativas de Crédito

CCOO, UGT y FINE ratifican sus prioridades: Incremento salarial, limitación de los topes de préstamos y mejora del clima laboral

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Arranca la Mesa del Convenio de las Cooperativas de Crédito

imagen comunicado Negociación Convenio Rurales

CCOO, UGT y FINE ratifican sus prioridades: Incremento salarial, limitación de los topes de préstamos y mejora del clima laboral

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Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


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