Fusiones - RSE Sostenibilidad

LOS BONUS DE LOS DIRECTIVOS. UNA CUESTIÓN DE ÉTICA.

Como continuación de nuestro comunicado del pasado 10 de febrero sobre la ètica en los bonus de nuestros directivos, estas últimas semanas los medios de comunicación se han hecho eco de los salarios y bonus que los directivos de las entidades financieras se están adjudicando de manera indiscriminada. Que Caja Madrid haya decidido no retribuir a su anterior directiva no es más que un detalle que quedará diluido en el sí del sector financiero, ya que no parece que sea la praxis utilizada por los demás.

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COMFIA-CC.OO NEGOCIA POR y PARA TI (II)

El pasado día 03/03/2011, se reunió la Comisión de Seguimiento del proceso de Fusión con la Dirección de la Empresa para tratar los siguientes temas:

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DOSSIER PRENSA SEMANA DEL 1 AL 4 DE MARZO

Caja Duero y Caja España pueden entrar en el SIP.

Ante las noticias publicadas en los medios de comunicación sobre la posibilidad de que la caja resultante de la fusión de Caja España y Caja Duero (La Espiga) se incorpore a nuestro SIP, desde CC.OO. queremos dar a toda la plantilla un mensaje tranquilizador.

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LA ENTIDAD CASTELLANO-LEONESA ULTIMA UN ACUERDO CON MARE NOSTRUM

Unicaja y Caja España-Duero rompieron una fusión que ya tenía el plácet del Banco de España

Ha sido una ruptura in extremis, uno de esos matrimonios que se frustran al pie mismo del altar. Evaristo del Canto (Caja España-Duero) y Braulio Medel (Unicaja) habían viajado ya a Madrid para visitar bien cogidos de la mano a las autoridades del Banco de España (BdE), que naturalmente dieron el plácet a la operación. Todo estaba acordado. Y todo encalló por la sede social, que Medel pretendió fuera Málaga. La boda se frustró tan cerca como el miércoles 23. Al día siguiente, jueves 24, Del Canto llamó desesperado a Carlos Egea, presidente de Caja Murcia y capo del SIP Mare Nostrum: necesitaba otra novia con urgencia.

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.