Constitución de la mesa negociadora del artículo 41 y 40 del ET en Zara

En el día de hoy, se ha constituido la mesa negociadora del procedimiento colectivo de modificación sustancial de las condiciones de trabajo en la empresa Zara.

#1M2023 EXIGIM UN CONVENI JUST! AMB LES COSES DE MENJAR NO S´HI JUGA!

Aquest 1r de Maig esperem la teva participació i suport per denunciar la situació de bloqueig que pateixen les negociacions dels convenis d’oficines i despatxos i el de drogueries i perfumeries, que en ambdós casos està provocant una major precarització de les condicions de treball i salarials de milers de treballadores i treballadors.

TRENQUEM EL BLOQUEIG PATRONAL, per un Conveni d´Oficines i Despatxos de Catalunya digne, SALARI O CONFLICTE

Conveni de Perfumeries i Drogueries: LA PATRONAL BLOQUEJA LA NEGOCIACIÓ DEL CONVENI I ES RIU DE LES SEVES PLANTILLES

>> Situació dels convenis d’Oficines i Despatxos i del Comerç de Drogueries i Perfumeries (PDF cat i cast)

#SalariOConflicte

#1M2023 1r de Maig de 2023

MANIFESTACIONS

BARCELONA, RONDA SANT PERE AMB PAU CLARIS, 11.30 h

Punt de trobada Fed.Serveis a partir de les 11 h davant de Pl. Urquinaona/Fontanella (davant Pannus) >> Cartell BARCELONA en PDF

TERRASSA, PL. DEL PRIMER DE MAIG, 11.00 h >> Cartell TERRASSA en PDF

IGUALADA, PG. DE MOSSÈN JACINT VERDAGUER /C. DE SANT MAGÍ, 11.30 h >> Cartell IGUALADA en PDF

GIRONA, PL. DE LA INDEPENDÈNCIA, 12.00 h >> Cartell GIRONA en PDF

LLEIDA, PL. DEL TREBALL, 12.00 h >> Cartell LLEIDA en PDF

TARRAGONA, PL. IMPERIAL TÀRRACO, 12:00 h >> Cartell TARRAGONA en PDF

TORTOSA, CAP El Temple, 11:45 h >> Cartell TORTOSA en PDF

>> Tot sobre l’1 de Maig de 2023

FUGA DE CEREBROS

FUGA DE CEREBROS Y DESPIDOS DISCIPLINARIOS

Hoy os queremos hablar de la excesiva rotación de plantilla que está sufriendo Atmira en los dos últimos años, con la pérdida de talento que esto conlleva y la alarmante reducción de la plantilla.

Además, nos gustaría avisaros del cambio de política en la compañía en lo que respecta a los despidos, ya que, de un tiempo a esta parte, Atmira está realizando despidos disciplinarios de dudosa credibilidad.

Descarga nuestro comunicado en PDF

CCOO demostra amb dades que a l´Hostaleria de Catalunya no li falta personal sinó millors salaris i condicions de treball dignes

Per a CCOO Federació de Serveis, a Catalunya hi ha suficient i qualificada mà d'obra al sector d'Hostaleria, les dificultats esgrimides per les patronals són degudes a la precarietat, els baixos salaris i les condicions laborals deficients (torns partits, dificultat conciliació vida laboral i familiar, ni tan sols un cap de setmana de descans al mes), hi ha moltes persones que abandonen la professió i opten per treballar en altres sectors.

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CCOO demuestra con datos que a la Hostelería de Catalunya no le falta personal sinó mejores salarios y condiciones de trabajo dignas

Para CCOO Federació de Serveis, en Catalunya hay suficiente y cualificada mano de obra en el sector de Hostelería, las dificultades esgrimidas por las patronales son debidas a la precariedad, los bajos salarios y las deficientes condiciones laborales (turnos partidos, dificultad conciliación vida laboral y familiar, ni tan siquiera un fin de semana de descanso al mes), hay muchos personas que abandonan la profesión y optan por trabajar en otros sectores

Destacades

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.