Convenios Colectivos

Convenio Colectivo de Comercio del calzado, artículos de piel y viaje de la provincia de Badajoz

Con el fin de ordenar la regulación existente el sector de COMERCIO, se acuerda la integración del subsector de Comercio de Madera, Mueble y la Marquetería de la provincia de Badajoz en el PRIMER CONVENIO COLECTIVO DE COMERCIO EN GENERAL PARA LA PROVINCIA DE BADAJOZ publicado el 28/03/2023 en el en el Diario Oficial de Extremadura (DOE).

Ver publicación el texto del Convenio Colectivo del Comercio en General de la provincia de Badajoz en el DOE (28/03/2023)

Convenio Colectivo del Sector de Comercio en General de Zamora

Publicado el 22/03/2023 en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Zamora el Convenio Colectivo Provincial del Sector de Comercio de la provincia de Zamora.

Ver en el BOP 22/03/2023 el Convenio Colectivo del Sector de Comercio en General de la provincia de Zamora (2020-2026)

Convenio Colectivo de Gestorías Administrativas

Resolución de 26 de noviembre de 2019, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el VIII Convenio colectivo estatal de gestorías administrativas.

Convenio Colectivo Gestorías Administrativas (BOE)

Convenio Colectivo Estatal para Despachos de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales

imagen de una calculadora con impresión cinta papel enrollada

Resolución de 13 de febrero de 2020, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el VI Convenio colectivo de ámbito estatal para despachos de técnicos tributarios y asesores fiscales.

Convenio Despachos Técnicos Tributarios 2019-2020

UNESPA EMPIEZA A ASUMIR LA NECESIDAD DE ABRIR EL CONVENIO... PERO PRETENDE HACERLO SOLO PARA PACTAR PAGOS NO CONSOLIDADOS

Ayer se ha celebrado la 2ª reunión del Observatorio, abierto por CCOO para arrancar un proceso que lleve a subidas en tablas por encima de las inicialmente pactadas.

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.