Convenios Colectivos

Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears

manos organizando cubertería hostelería restaurante

Publicado en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOI 22/04/2023) el texto del Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears (Vigiencia desde 01/abril/2023 hasta 31/marzo/2025)

Publicación (BOI - 22/04/2023) el texto del Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears (Vigiencia desde 01/abril/2023 hasta 31/marzo/2025)

Convenio colectivo de Zurich

Publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE 19/04/2023) el texto del Convenio colectivo de Zurich Insurance, PLC, Sucursal en España; Zurich Vida, Compañía de Seguros y Reaseguros, SA; y Zurich Services AIE.

Ver texto BOE Convenio colectivo de Zurich (2021-2023)

Hostelería. Albacete 2022 - 2025

Convenio Colectivo Hostelería Albacete 2022 - 2025

Convenio colectivo del sector de Mayoristas, Asentadores y Detallistas de Pescado de la provincia de Zaragoza

Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza (BOPZ) de fecha 31/03/23 el texto del Convenio colectivo del sector de Mayoristas, Asentadores y Detallistas de Pescado de la provincia de Zaragoza.

Ver texto (BORZ 31/03/23) del Convenio colectivo del sector de Mayoristas, Asentadores y Detallistas de Pescado de la provincia de Zaragoza

Convenio colectivo del sector Comercio de Óptica de Zaragoza

interior de una óptica, venta de gafas graduadas

Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza (BOP Z) de fecha 30/03/2023 el texto del Convenio Colectivo del Comercio de Óptica de Zaragoza para los años 2022, 2023 y 2024.

Ver (BOP Z 30/03/2023) Convenio Colectivo del Comercio de Óptica de Zaragoza para los años 2022, 2023 y 2024

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.