Convenios Colectivos

Convenio Colectivo del sector del Juego del Bingo para la Provincia de Valencia

Publicat al Butlletí Oficial de la Província de Valencia al text del Conveni col·lectiu del sector del joc de bingo per als anys 2023-2025

Conveni col·lectiu del sector del joc de bingo 2023-2025

CONVENIO COLECTIVO AHORRO

Mensaje en abierto a CECA

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Convenio Colectivo de Hostelería de la Provincia de Teruel

sala de restaurantes con las mesas ya listas para que se sienten os comensales

Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel (BOP TE) de fecha 19/10/2023 el Convenio colectivo laboral para el sector de la Hostelería de la Provincia de Teruel para los años 2022 y 2023.

Ver BOP TE - Convenio colectivo laboral para el sector de la Hostelería de la Provincia de Teruel 2022-2023

CONVENIO COLECTIVO

COMUNICADO CONJUNTO CC.OO, UGT, FINE

(Continúa Leyendo...)

16-10-2023-Convenio Colectivo-BBVA Estatal

CCOO informa: la negociación de los Convenios de Banca y Ahorro arranará 2 meses antes de finalizar su vigencia

Creemos muy importante iniciar con antelación la negociación de los convenios y apostamos por un proceso corto en el tiempo, que equilibre con urgencia el contraste entre beneficios récord del sector y pérdida de poder adquisitivo de sus plantillas (por impacto de la inflación IPC y de los tipos de interés), y que nos permita alcanzar acuerdos antes de la celebración de las Juntas de Accionistas en el primer cuatrimestre de 2024.

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.