Bankia, las prisas, para otras cosas

Hemos detectado un inicio precipitado y peligroso de órdenes de retomar una intensa comercialización activa. Lo importante ahora debe ser la salud de la plantilla, no colgarse medallitas comerciales.


CEHAT, CCOO y UGT elevan de forma conjunta al Gobierno propuestas para proteger al sector del alojamiento turístico español ante la crisis

firma acuerdo hospedaje

Los agentes sociales apuestan por impulsar iniciativas para garantizar el fortalecimiento de las empresas y la continuidad del empleo en un sector que supone casi el 14% del PIB del país.


Información sobre el abono del SEPE en situación de ERTE

Para consultar si ya está disponible la prestación por el ERTE en el SEPE, con el importe y duración de la misma. Puedes seguir estos pasos


Formación

Formación MiFID II y LCCI


Algunas empresas los han aplicado despidos colectivos a pesar de la prohibición por la situación de crisis por coronavirus

La Inspección da la razón a CCOO para que doscientos trabajadores fijos discontinuos de la hostelería puedan cobrar la prestación de paro

Ante la indefinición legal que ha supuesto la declaración del estado de alarma por la crisis del coronavirus, la Inspección de Trabajo ha dado la razón al Sindicat de Serveis y a la Unió de CCOO de les Comarques Gironines para que las empresas de hostelería realicen el llamamiento y suspendan contrato a los trabajadoras/es fijos discontinuos que forman parte de las plantillas. CCOO ha detectado que algunas empresas han aplicado despidos colectivos a estos fijos discontinuos con la excusa del "repentino" fin de la temporada y a pesar de la prohibición de despedir decretada por el Gobierno central. De este modo, tendrán que poder percibir la prestación de paro según las medidas excepcionales vigentes.


Audioconferencia de los sindicatos y RRHH

Reunion de la empresa con la RLT

RRHH NOS INFORMA SOBRE MEDIDAS ADOPTADAS

CCOO y el resto de sindicatos de Unicaja hemos mantenido esta mañana una audioconferencia en la que RRHH ha expuesto la batería de medidas que han adoptado desde la última reunión y CCOO ha aprovechado para reiterar las medidas que consideramos imprescindibles para preservar la salud física (y mental) de la plantilla.

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Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


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