CCOO DEFIENDE EN EL CONSEJO DE CAJA JAEN LAS CONDICIONES SOCIOLABORALES DE LA PLANTILLA

Boletín Informativo Fusión Nº 16

Las negociaciones que se están desarrollando en la mesa laboral de fusión están atascadas y 1 en las mismas se están cuestionando parte de los derechos que los empleados y empleadas de Caja Jaén hemos conseguido a lo largo de años y que han sido recogidas en el Acuerdo de Mayo 2009.


Ayudas formación 2010 para empleados e hijos

Importes y condiciones de las ayudas para formación, suscritas por CC.OO. en el Convenio Colectivo 2007-2010.


Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
octubre 2009

LIBRANZA TOTAL DE SÁBADOS EN EL POPULAR - Reflexiones

Desde el inicio de las negociaciones, en CC.OO. hemos estimado que el mejor acuerdo debería consistir en la redistribución en el resto de la semana de las horas que dejaran de trabajarse cada sábado, de modo que se alterase lo menos posible la jornada laboral. Por la misma razón, este acuerdo debería ser similar a los suscritos con el mismo fin en el sector financiero.


Será válido por todos los trabajadores de BSIS, y también para los de BS que están en comisión de servicio.

Preacuerdo guardias tecnológicas en Bsis

29-10-09 El pasado día 27 nos reunimos el comité BSIS con la dirección de la compañía y concretamos las condiciones que tendrá el futuro acuerdo sobre guardias. El grado de entendimiento fue muy grande y parece cerca la firma de un pacto.


Sábados Libres - Presión - BBVA Estatal

Sábados Libres y Resultados 3er Trimestre en BBVA

Los Sábados Libres, una apuesta constante de CCOO exigimos una propuesta de cierre.
Resultados del 3er Trimestre en BBVA más reducción de empleo.


Reelegidos los 3 representantes de CC.OO.

Elecciones sindicales en Caja Madrid Pensiones

En las votaciones realizadas en el dia de hoy, han resultado reelegidos como delegados sindicales nuestros compañeros, Enrique Castro Jover, Gonzalo Lopez Tabla y Jennifer Morales Paramo.


Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Formación Orientación

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