Se aplicará a las tablas salariales en el mes de febrero

Nómina de enero 2010 en Banco Sabadell

20-01-10 Tal y como establece el Convenio Colectivo, las tablas salariales se incrementan para este año en un 2%. Como el IPC de 2009 es del 0,8%, más de un punto por debajo del incremento pactado, supone una significativa mejora de nuestro poder adquisitivo.


Lloyds Bank, un mal precedente para el sector y un mal acuerdo para los trabajadores

COMFIA-CCOO hemos rechazado el preacuerdo suscrito entre el grupo Lloyds Bank-Halifax y UGT-FITC, en la medida que no satisface ni aporta soluciones al conjunto de los trabajadores, ni a los que al final se queden ni a los que tengan que marcharse.


Más de trescientos delegados y delegadas de CC.OO. protestan por los despidos en OESIA

El pasado 19 de enero, más de trescientos delegados y delegadas de CC.OO. se concentraron en la sede de la empresa de tecnologías de información OESIA en Madrid, para expresar su protesta por la reestructuración que está llevando la empresa, con más de trescientos despidos, entre los que se encuentra el Secretario General de la Sección Sindical de CC.OO. y la Secretaria de la Mujer de la Agrupación Estatal de las TIC


2ª reunión mesa laboral de fusión

BOSTON CONSULTING GROUP EXPLICA El PLAN DE REESTRUCTURACIÓN DE LA FUSIÓN

Tal como informamos días atrás, ayer mantuvimos la segunda reunión de la mesa laboral de fusión, en la que los consultores de la firma Boston Consulting Group explicaron, a instancias de la representación sindical, parte del contenido del informe en el que se basa el supuesto excedente de personal.


comunicado

VACACIONES – ON

Pronto  empezarán  a  meternos  prisa  para  que  confeccionemos  nuestro  cuadrante  de vacaciones.


Las cajas rurales deciden en la Comisión Paritaria descontar el 1,2% del diferencial de IPC de 2009

Las empresas deciden castigar los bolsillos de los trabajadores/as detrayendo el 1,2% correspondiente a la diferencia de la entrega a cuenta de 2009 (2%) y el IPC definitivo (0,8%).


Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


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