Mesa Laboral de Fusión

Premisas en una negociación complicada: RESPONSABILIDAD, VIABILIDAD Y EMPLEABILIDAD

Composición de la mesa, desarrollo de la sesión, intervención de CCOO en los OO.GG.


Contact Center: ¡Negociación Sí! ¡Sometimiento No!

Comfía-CCOO quiere negociar este nuevo convenio pero no estamos por el servilismo a la patronal, pues el interés de los trabajadores es lo primero y no vamos a renegociar lo que ya ha sido negociado y firmado con anterioridad.


Necesitan nuestra ayuda

Solidaridad con Haití

Diversas Organizaciones de las que están trabajando en Haití, se han dirigido a COMFIA CCOO para que ayudemos a difundir la urgencia de canalizar donaciones que ayuden a combatir las perentorias y abrumadoras necesidades generadas a partir del terremoto.


REVISIÓN SALARIAL

Estos EUROS no se cuestionan.

La ACARL intento incumplir lo pactado en Convenio al hacer una interpretación torticera de la cláusula de revisión salarial para 2009 y provocó un enfrentamiento legal que, todavía hoy, está pendiente de una resolución definitiva por el Tribuna Superior de Justicia.


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Solidaridad con Haití

Diversas Organizaciones de las que están trabajando en Haití, se han dirigido a COMFIA CCOO para que ayudemos a difundir la urgencia de canalizar donaciones que ayuden a combatir las perentorias y abrumadoras necesidades generadas a partir del terremoto.


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Solidaridad con Haití

Diversas Organizaciones de las que están trabajando en Haití, se han dirigido a COMFIA CCOO para que ayudemos a difundir la urgencia de canalizar donaciones que ayuden a combatir las perentorias y abrumadoras necesidades generadas a partir del terremoto.


Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


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