Comunicados - RSE Sostenibilidad

En la reunión anual que realiza la Dirección de la Caja, previa a la nómina de febrero, para informarnos sobre los datos del SVR nos ha comunicado la decisión de la Caja de asignar 10 puntos a la V1.

Como sabeis por nuestro anterior comunicado sobre este tema, CCOO considera que la V1 debe ser 10, la aplicación estricta de la normativa de la V1 llevaba a un cumplimiento del objetivo del BAI del 43%, lo que correspondia a 0 puntos por este concepto.

Desde CC.OO. consideramos muy positiva la decisión de la Caja, maxime en un año especialmente duro por la situación económica en general y de la Caja en particular.

¿Quieres conocer el informe presentado por CC.OO. Banco Sabadell en el Comité Estatal de Seguridad y Salud?

Barcelona OP.-7011 (La jungla de cristal)

18-02-10 El 30 de noviembre del pasado año la empresa efectuó la Evaluación de Riesgos en la planta baja de la Torre BS, oficina principal de Barcelona de Banco Sabadell.La relación de riesgos identificados en dicha evaluación por el técnico encargado es tan extensa y variada, que debería hacer sonrojar a los responsables de esta actuación.

Comunicado CCOO Andalucía

MANIFESTACION 24 FEBRERO NO AL RETRASO DE LA JUBILACION

Recientemente, el Gobierno de la Nación ha hecho públicas, de forma unilateral, una serie de propuestas para reformar el sistema público de pensiones, entre las que destaca particularmente la pretensión de retrasar la edad legal de jubilación a los 67 años.
CCOO rechaza rotundamente estas medidas, por considerarlas regresivas, insolidarias, equivocadas e imprudentes.

Leer comunicado completo

Comunicado Agrupación Telemarketing

Propuestas de CCOO para el V Convenio

Comfia-CCOO propone una plataforma de Convenio coherente y responsable, sin olvidarnos que los trabajadores y trabajadoras de telemárketing no renunciaremos a nuestras reivindicaciones.

Ver comunicado de la Agrupación de Telemarketing completo

Contenidos de la reunión mantenida por la Caja y los sindicatos

Retribución variable... y mucho más

* SVR 2009 : Datos y valoración. * Objetivos 2010. * Proyecto Hogares Caja Madrid y otros temas

Gaceta Sindical: número especial sobre la reforma del mercado laboral.

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.