BARCLAYS BANK S.A. 23-07-2010

Ayuda escolar para hijos/as de empleados/as. Curso 2010/2011

Quedan establecidos los importes de la ayuda escolar para los hijos/as de empleados/as para el curso 2010/2011 tanto para el colectivo procedente del Grupo Barclays como del Grupo Zaragozano.

El plazo de solicitud finaliza el 30 de Noviembre de 2010.


Nota de prensa

LA JUNTA SUSTITUYE A LOS MÉDICOS COORDINADORES DEL 061 POR UN PROGRAMA INFORMÁTICO MANEJADO POR OPERADORES

Los representantes de CCOO en los centros de la Empresa Pública de Emergencias 061 (EPES), denuncian la modificación llevada a cabo en la gestión de las llamadas de emergencias, ya que a partir de ahora, las funciones que hacían los médicos –valoración del suceso y activación del recurso sanitario-, pasan a ser gestionadas por un programa informático manejado por teleoperadores subcontratados. Leer nota de prensa


BARCLAYS BANK S.A.

Estrés. What Stress?. Plan de Competitividad

Faltan horas para que el viernes 23 a las 6 de la tarde el Banco Central Europeo publique  oficialmente el resultado de las pruebas de estrés de las entidades financieras. Dichas pruebas son un ejercicio de simulación donde se valora como afectaría a los beneficios, recursos propios y márgenes de las entidades analizadas un cambio de escenarios económicos: variación de PIB, inflación disparada, recesión, cambios regulatorios, del sector inmobiliario, etc.

Vamos a apostar –práctica bastante británica- y nos congratularemos porque el resultado de nuestro Barclays sea positivo y demostrará su solvencia financiera.

 


SIP

Reunión de las Secciones Sindicales de Comfia-CCOO en Caja Badajoz, Caja Círculo y Caja Inmaculada.

Nos hemos reunido las secciones sindicales de CAI, Caja Badajoz y Caja Círculo para coordinar las actuaciones en el proceso de integración que han iniciado nuestras cajas, especialmente en los aspectos laborales.


A continuación reproducimos la carta enviada al Director de la Territorial Sur y Canarias, Sr. Juan Krauel:

Banco Sabadell: En Andalucia Occidental hay un nefasto clima laboral

21-07-10 El motivo de esta carta es denunciar la situación en la que se encuentran los trabajadores de la zona de Andalucía Occidental. Particularmente en lo que se refiere al negocio, la presión laboral, las cargas de trabajo y sobre todo las formas, sí las formas.


COMFIA CCOO, FES UGT y CSICA se movilizan en contra de la reforma de la Ley de Cajas

Los sindicatos han protagonizado en el día de hoy concentraciones en las principales ciudades del Estado exigiendo modificaciones en la Ley que garanticen la supervivencia del modelo social de las Cajas de Ahorros.


Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Formación Orientación

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Consultas laborales

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