Por fin el SIP de la CAM se pone en marcha

 

Los consejos de administración de todas las cajas integrantes del SIP (CAM, Cajastur-CCM, Extremadura y Cantabria) han aprobado, por fin, el contrato de integración. A falta de la ratificación definitiva por las asambleas generales (finales mes septiembre), el proceso ya está en marcha, por lo que es tiempo ya de empezar a dedicarnos a lo que a todos los sindicatos les debe preocupar: las repercusiones en las plantillas de esta integración.

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CCOO BANESTO - Banesto insiste en un acuerdo desequilibrado e injusto

Sábados libres: se negocia, pero no se avanza lo suficiente

En 2002 fuimos los pioneros en alcanzar la libranza de un tercio de los sábados, pero nos hemos quedado estancados, y ahora todo el personal del sector disfruta de sábados libres, excepto nosotros. La postura errática del banco, primero negando la posibilidad de su implantación en el sector, segundo considerando los sábados como una oportunidad estratégica de negocio que todas las demás entidades han obviado, y por último, forzando una negociación desequilibrada e injusta que nos ha llevado al momento actual sin acuerdo.


Reforma Laboral

Si no paramos la reforma con la huelga general se habrá producido el mayor ataque a los derechos de los trabajadores desde la transición de

Para CCOO y UGT, el texto final, producto de las negociaciones del Gobierno con los grupos conservadores de la cámara, recorta los derechos de los trabajadores, hace más fácil, rápido y barato el despido y amplia el poder empresarial.


AGRUPACION ESTATAL DE CONTACT CENTER

Cerrado por vacaciones

 “la ACE, la hace de nuevo”


Lo sentenció en marzo de 2007 el Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA)

INSISTIMOS: El Banco Sabadell debe costear los desplazamientos menores a 25 km

03-08-10 La Dirección de RRHH de Banco Sabadell se niega a pagar los gastos que generan los desplazamientos de menos de 25 km. por aplicación del art. 30 del Convenio Colectivo de Banca. Sí, con toda desvergüenza, la empresa no compensa los desplazamientos de muchos compañeros porque mantiene que el Convenio no obliga a costearlos y en su normativa interna establece que no lo ha de hacer.


Telemarketing: La ACE hace de nuevo. Cerrado por vacaciones

Tras la sentencia del esperado IPC, Comfia - CC.OO, convoca a la “ACE” patronal del Telemarketing para actualizar las tablas salariales para los trabajadores del sector.


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Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


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