Comunicados - RSE Sostenibilidad

Subida del IRPF, subida impuestos rentas del capital, deducción por inversión en vivienda habitual, pensiones y seguridad Social y otras medidas.

Novedades fiscales y de Seguridad Social para 2012

01-02-12 Han entrado en vigor, en 2012, una serie de novedades fiscales y laborales, principalmente derivadas del R. D. 20/2011, de 30 de diciembre de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público, cuyo conocimiento es de interés general y que principalmente son.

COMFIA-CCOO se opone al incremento del importe de las dietas de los consejeros de CatalunyaBank

El pasado 30 de diciembre CatalunyaBanc informaba en su web del trámite de una modificación estatutaria acompañada de un incremento exorbitante de las dietas de asistencia al Consejo y comisiones delegadas para los consejeros externos. En el caso del Consejo, los importes se disparan hasta los 3.000 para los Vocales, 3.500 para el Secretario y 4.000 para el Presidente de este órgano.

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Calendario Laboral Telenium 2012

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Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.